Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Regruter u agenciji za zapošljavanje

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog regrutera u agenciji za zapošljavanje koji će se pridružiti našem timu. Kao regruter, bit ćete ključna poveznica između poslodavaca i kandidata, osiguravajući da obje strane pronađu najbolje moguće rješenje za svoje potrebe. Vaša uloga uključuje identifikaciju, procjenu i selekciju kandidata za različite pozicije, kao i održavanje snažnih odnosa s klijentima. Ova pozicija zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada pod pritiskom i strast prema ljudskim resursima. Vaše svakodnevne aktivnosti uključivat će oglašavanje otvorenih pozicija, pregledavanje životopisa, provođenje intervjua i procjenu kandidata. Također ćete surađivati s klijentima kako biste razumjeli njihove potrebe i osigurali da im pružite najbolje moguće kandidate. Uspješan regruter mora biti organiziran, proaktivan i sposoban brzo reagirati na promjene na tržištu rada. Ako ste osoba koja uživa u radu s ljudima, ima oko za detalje i želi raditi u dinamičnom okruženju, ovo je prava prilika za vas. Nudimo konkurentnu plaću, mogućnosti za profesionalni razvoj i priliku za rad s raznolikim timom stručnjaka.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Oglašavanje otvorenih radnih mjesta na različitim platformama.
  • Pregledavanje i selekcija životopisa kandidata.
  • Provođenje intervjua i procjena kandidata.
  • Održavanje odnosa s postojećim klijentima i privlačenje novih.
  • Razumijevanje potreba klijenata i pružanje prilagođenih rješenja.
  • Praćenje tržišnih trendova i prilagodba strategija zapošljavanja.
  • Izrada izvještaja o procesu zapošljavanja.
  • Sudjelovanje u razvoju strategija za privlačenje talenata.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja.
  • Minimalno 2 godine iskustva u regrutiranju ili sličnom području.
  • Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
  • Sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja više zadataka istovremeno.
  • Poznavanje alata za zapošljavanje i platformi za oglašavanje poslova.
  • Sposobnost analize i procjene kandidata.
  • Proaktivnost i orijentiranost na rezultate.
  • Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u regrutiranju?
  • Kako biste pristupili klijentu koji ima specifične zahtjeve za kandidata?
  • Koje alate i platforme koristite za pronalaženje kandidata?
  • Kako se nosite s pritiskom i kratkim rokovima?
  • Možete li podijeliti primjer uspješnog zapošljavanja koje ste realizirali?