Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Regruter u agenciji za zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog regrutera u agenciji za zapošljavanje koji će se pridružiti našem timu. Kao regruter, bit ćete ključna poveznica između poslodavaca i kandidata, osiguravajući da obje strane pronađu najbolje moguće rješenje za svoje potrebe. Vaša uloga uključuje identifikaciju, procjenu i selekciju kandidata za različite pozicije, kao i održavanje snažnih odnosa s klijentima. Ova pozicija zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada pod pritiskom i strast prema ljudskim resursima.
Vaše svakodnevne aktivnosti uključivat će oglašavanje otvorenih pozicija, pregledavanje životopisa, provođenje intervjua i procjenu kandidata. Također ćete surađivati s klijentima kako biste razumjeli njihove potrebe i osigurali da im pružite najbolje moguće kandidate. Uspješan regruter mora biti organiziran, proaktivan i sposoban brzo reagirati na promjene na tržištu rada.
Ako ste osoba koja uživa u radu s ljudima, ima oko za detalje i želi raditi u dinamičnom okruženju, ovo je prava prilika za vas. Nudimo konkurentnu plaću, mogućnosti za profesionalni razvoj i priliku za rad s raznolikim timom stručnjaka.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Oglašavanje otvorenih radnih mjesta na različitim platformama.
- Pregledavanje i selekcija životopisa kandidata.
- Provođenje intervjua i procjena kandidata.
- Održavanje odnosa s postojećim klijentima i privlačenje novih.
- Razumijevanje potreba klijenata i pružanje prilagođenih rješenja.
- Praćenje tržišnih trendova i prilagodba strategija zapošljavanja.
- Izrada izvještaja o procesu zapošljavanja.
- Sudjelovanje u razvoju strategija za privlačenje talenata.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja.
- Minimalno 2 godine iskustva u regrutiranju ili sličnom području.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja više zadataka istovremeno.
- Poznavanje alata za zapošljavanje i platformi za oglašavanje poslova.
- Sposobnost analize i procjene kandidata.
- Proaktivnost i orijentiranost na rezultate.
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u regrutiranju?
- Kako biste pristupili klijentu koji ima specifične zahtjeve za kandidata?
- Koje alate i platforme koristite za pronalaženje kandidata?
- Kako se nosite s pritiskom i kratkim rokovima?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog zapošljavanja koje ste realizirali?