Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Regruter prodaje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Regrutera prodaje koji će se pridružiti našem timu. Kao Regruter prodaje, bit ćete odgovorni za pronalaženje, procjenu i zapošljavanje vrhunskih prodajnih talenata koji će pomoći našoj organizaciji da postigne svoje ciljeve rasta. U ovoj ulozi, surađivat ćete s menadžerima prodaje kako biste razumjeli njihove potrebe za zapošljavanjem i razvili strategije za privlačenje najboljih kandidata. Vaša sposobnost da prepoznate i privučete talentirane profesionalce bit će ključna za naš uspjeh. Idealni kandidat ima snažno razumijevanje prodajnih procesa i iskustvo u regrutiranju unutar prodajnog sektora. Također, trebali biste biti vješti u korištenju različitih alata i platformi za regrutiranje te imati izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine. Ako ste strastveni u pronalaženju i privlačenju najboljih talenata te želite raditi u dinamičnom i poticajnom okruženju, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identificirati i privući vrhunske prodajne talente.
- Razvijati i implementirati strategije zapošljavanja.
- Surađivati s menadžerima prodaje kako bi razumjeli njihove potrebe.
- Provoditi intervjue i procjene kandidata.
- Održavati bazu podataka kandidata.
- Sudjelovati u razvoju brenda poslodavca.
- Pratiti trendove na tržištu rada.
- Osigurati pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutiranju, posebno u prodaji.
- Snažno razumijevanje prodajnih procesa.
- Izvrsne komunikacijske vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Vještine korištenja alata za regrutiranje.
- Sposobnost procjene i odabira kandidata.
- Visoka razina organizacijskih vještina.
- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup regrutiranju prodajnih talenata?
- Koje alate koristite za pronalaženje kandidata?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata?
- Možete li opisati uspješan projekt regrutiranja koji ste vodili?
- Kako se nosite s izazovima u regrutiranju?
