Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Regruter Oružanih Snaga
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Regrutera Oružanih Snaga koji će biti odgovoran za privlačenje, procjenu i odabir kandidata za različite pozicije unutar oružanih snaga. Idealni kandidat će imati izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost procjene potencijala kandidata te sposobnost rada u dinamičnom i izazovnom okruženju. Regruter će surađivati s različitim odjelima unutar oružanih snaga kako bi osigurao da su svi regrutacijski procesi učinkoviti i usklađeni s potrebama organizacije. Ključna odgovornost bit će razvijanje i implementacija strategija za privlačenje kvalificiranih kandidata, kao i održavanje odnosa s obrazovnim institucijama i zajednicama kako bi se promovirale karijere u oružanim snagama. Kandidat će također biti odgovoran za vođenje intervjua, procjenu kandidata i pružanje povratnih informacija menadžmentu. Uloga zahtijeva visok stupanj profesionalnosti, etičnosti i predanosti ciljevima organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Privlačenje i procjena kandidata za oružane snage.
- Razvijanje i implementacija regrutacijskih strategija.
- Održavanje odnosa s obrazovnim institucijama.
- Vođenje intervjua i procjena kandidata.
- Pružanje povratnih informacija menadžmentu.
- Suradnja s različitim odjelima unutar oružanih snaga.
- Osiguravanje usklađenosti regrutacijskih procesa s potrebama organizacije.
- Promocija karijera u oružanim snagama.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Izvrsne komunikacijske vještine.
- Sposobnost procjene potencijala kandidata.
- Iskustvo u regrutaciji ili sličnom području.
- Visok stupanj profesionalnosti i etičnosti.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Predanost ciljevima organizacije.
- Poznavanje regrutacijskih strategija.
- Sposobnost održavanja odnosa s vanjskim partnerima.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste procijenili potencijal kandidata za oružane snage?
- Koje strategije koristite za privlačenje kvalificiranih kandidata?
- Kako održavate odnose s obrazovnim institucijama?
- Možete li opisati svoje iskustvo u vođenju intervjua?
- Kako osiguravate usklađenost regrutacijskih procesa s potrebama organizacije?
