Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Regrut za zapošljavanje

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Regruta za zapošljavanje koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u pronalaženju i zapošljavanju najboljih talenata. Kao Regrut za zapošljavanje, bit ćete odgovorni za upravljanje cijelim procesom zapošljavanja, od identifikacije potreba za osobljem do konačnog odabira kandidata. Vaša uloga će uključivati suradnju s menadžerima za zapošljavanje kako biste razumjeli njihove potrebe i razvili strategije za privlačenje kvalificiranih kandidata. Također ćete biti odgovorni za oglašavanje otvorenih pozicija, pregledavanje životopisa, provođenje intervjua i procjenu kandidata. Idealni kandidat će imati izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i iskustvo u regrutiranju. Ako ste strastveni u pronalaženju pravih ljudi za prave pozicije i želite raditi u poticajnom i podržavajućem okruženju, voljeli bismo vas upoznati.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
  • Suradnja s menadžerima za zapošljavanje radi razumijevanja potreba.
  • Oglašavanje otvorenih pozicija na različitim platformama.
  • Pregledavanje i procjena životopisa i prijava.
  • Provođenje intervjua s kandidatima.
  • Procjena kandidata i preporuka za zapošljavanje.
  • Održavanje baze podataka kandidata.
  • Praćenje trendova na tržištu rada.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
  • Iskustvo u regrutiranju ili sličnim poslovima.
  • Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
  • Poznavanje alata za regrutiranje i baza podataka.
  • Sposobnost procjene i odabira kandidata.
  • Organizacijske vještine i pažnja na detalje.
  • Poznavanje zakona i propisa o zapošljavanju.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Kako biste pristupili pronalaženju kandidata za teško popunjivu poziciju?
  • Koje alate koristite za procjenu kandidata?
  • Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
  • Možete li opisati situaciju u kojoj ste uspješno riješili izazov u regrutiranju?
  • Kako ostajete informirani o trendovima na tržištu rada?
Link copied to clipboard!