Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Razvijač HR Tehnologije

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Razvijača HR Tehnologije koji će se pridružiti našem timu i pomoći u razvoju inovativnih softverskih rješenja za ljudske resurse. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za dizajn, razvoj i održavanje aplikacija koje poboljšavaju HR procese i učinkovitost. Radit ćete u suradnji s HR timovima kako biste razumjeli njihove potrebe i preveli ih u tehnička rješenja. Idealni kandidat ima snažno tehničko znanje, iskustvo u razvoju softvera i strast prema poboljšanju HR funkcija kroz tehnologiju. Očekujemo da ćete biti proaktivni u istraživanju novih tehnologija i trendova u industriji kako biste osigurali da naša rješenja ostanu na čelu inovacija. Ako ste motivirani, kreativni i imate želju za radom u dinamičnom okruženju, voljeli bismo vas upoznati.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvoj i održavanje HR softverskih aplikacija.
  • Suradnja s HR timovima za razumijevanje njihovih potreba.
  • Implementacija novih značajki i funkcionalnosti.
  • Testiranje i ispravljanje grešaka u softveru.
  • Dokumentiranje tehničkih specifikacija i procesa.
  • Praćenje novih tehnologija i trendova u industriji.
  • Osiguravanje sigurnosti i privatnosti podataka.
  • Podrška korisnicima i rješavanje tehničkih problema.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz računalnih znanosti ili srodnog područja.
  • Iskustvo u razvoju softvera, posebno HR aplikacija.
  • Poznavanje programskih jezika kao što su Java, Python ili C#.
  • Iskustvo s bazama podataka i SQL.
  • Sposobnost rada u timskom okruženju.
  • Snažne komunikacijske vještine.
  • Poznavanje agilnih metodologija razvoja.
  • Strast prema tehnologiji i inovacijama.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju HR softvera?
  • Kako pristupate rješavanju tehničkih problema?
  • Koje tehnologije smatrate ključnima za budućnost HR softvera?
  • Kako osiguravate sigurnost i privatnost podataka u svojim projektima?
  • Možete li dati primjer kada ste uspješno surađivali s HR timom?
Link copied to clipboard!