Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Radni odvjetnik
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo radnog odvjetnika koji će se pridružiti našem timu i pružiti pravnu podršku u pitanjima radnog prava. Idealni kandidat će imati duboko razumijevanje zakona o radu, iskustvo u rješavanju radnih sporova i sposobnost pružanja savjeta klijentima u vezi s njihovim pravima i obvezama. Radni odvjetnik će biti odgovoran za zastupanje klijenata u radnim sporovima, pregovaranje o ugovorima o radu, te savjetovanje o pitanjima kao što su diskriminacija, otkazi i radni uvjeti. Kandidat mora biti sposoban raditi u dinamičnom okruženju, imati izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost analitičkog razmišljanja. Ova pozicija zahtijeva visok stupanj profesionalizma i etičnosti, kao i sposobnost rada s različitim klijentima, od pojedinaca do velikih korporacija. Ako ste strastveni u zaštiti prava radnika i imate želju za stalnim učenjem i profesionalnim razvojem, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Zastupanje klijenata u radnim sporovima.
- Savjetovanje klijenata o pravima i obvezama prema zakonu o radu.
- Pregovaranje i izrada ugovora o radu.
- Istraživanje i analiza pravnih pitanja vezanih uz radno pravo.
- Priprema pravnih dokumenata i podnesaka.
- Sudjelovanje u pregovorima o kolektivnim ugovorima.
- Savjetovanje o pitanjima diskriminacije i radnih uvjeta.
- Održavanje ažurnosti s promjenama u zakonodavstvu o radu.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz prava i položen pravosudni ispit.
- Minimalno 3 godine iskustva u radnom pravu.
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine.
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rješavanja problema.
- Visok stupanj profesionalizma i etičnosti.
- Iskustvo u radu s različitim klijentima.
- Poznavanje lokalnog i međunarodnog radnog zakonodavstva.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u rješavanju radnih sporova?
- Kako biste pristupili pregovorima o ugovoru o radu?
- Koje promjene u zakonodavstvu o radu smatrate najznačajnijima u posljednje vrijeme?
- Kako osiguravate da ostanete ažurni s promjenama u zakonima o radu?
- Možete li navesti primjer kada ste uspješno zastupali klijenta u slučaju diskriminacije?
