Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Privremeni Rekruter

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Privremenog Rekrutera koji će se pridružiti našem timu i pomoći u procesu zapošljavanja novih talenata. Kao Privremeni Rekruter, bit ćete odgovorni za identifikaciju, privlačenje i selekciju kandidata za različite pozicije unutar organizacije. Ova uloga zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost procjene kandidata te sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Vaše glavne odgovornosti uključivat će razvoj strategija zapošljavanja, provođenje intervjua, procjenu kandidata i suradnju s menadžerima kako biste osigurali da se zapošljavaju najbolji talenti. Također ćete biti odgovorni za upravljanje bazom podataka kandidata, objavljivanje oglasa za posao i sudjelovanje u inicijativama za privlačenje talenata. Idealni kandidat za ovu poziciju ima iskustvo u regrutaciji, bilo interno ili u agenciji, te razumije procese zapošljavanja i selekcije. Također je važno da imate sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja više zadataka istovremeno. Ako ste strastveni u pronalaženju pravih ljudi za prave pozicije i želite raditi u dinamičnom okruženju, ovo je prilika za vas. Ova pozicija je privremena, što znači da ćete raditi na određeno vrijeme, ali s mogućnošću produženja ili prelaska na stalnu poziciju, ovisno o potrebama tvrtke. Ako ste spremni pridružiti se našem timu i pomoći nam u izgradnji snažnog tima, prijavite se danas!

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Identifikacija i privlačenje kvalificiranih kandidata
  • Provođenje intervjua i procjena kandidata
  • Suradnja s menadžerima kako bi se razumjele potrebe zapošljavanja
  • Objavljivanje oglasa za posao na različitim platformama
  • Upravljanje bazom podataka kandidata i praćenje prijava
  • Sudjelovanje u inicijativama za privlačenje talenata
  • Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom procesa zapošljavanja
  • Priprema izvještaja i analiza podataka o zapošljavanju

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Iskustvo u regrutaciji ili sličnom području
  • Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i upravljanja više zadataka
  • Poznavanje alata za zapošljavanje i baza podataka kandidata
  • Sposobnost procjene i selekcije kandidata
  • Samostalnost i proaktivnost u radu
  • Poznavanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju
  • Visoka razina organizacijskih vještina

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u regrutaciji?
  • Kako pristupate procesu selekcije kandidata?
  • Koje metode koristite za privlačenje talenata?
  • Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom zapošljavanja?
  • Kako se nosite s pritiskom i upravljanjem više zadataka?
  • Možete li podijeliti primjer uspješnog zapošljavanja koje ste vodili?
  • Koje alate koristite za praćenje kandidata?
  • Kako surađujete s menadžerima u procesu zapošljavanja?