Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Pripravnik za Odnose s Zaposlenicima
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Pripravnika za Odnose s Zaposlenicima koji će se pridružiti našem timu i pomoći u održavanju pozitivnog radnog okruženja. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za pružanje podrške u razvoju i implementaciji politika i procedura koje promiču zdravu radnu kulturu. Radit ćete blisko s našim timom za ljudske resurse kako biste osigurali da se svi zaposlenici osjećaju cijenjeno i podržano. Vaše dužnosti uključivat će pomoć u rješavanju konflikata, organizaciju treninga i radionica, te prikupljanje povratnih informacija od zaposlenika. Idealni kandidat je netko tko ima snažne komunikacijske vještine, sposobnost rješavanja problema i strast prema poboljšanju radnog okruženja. Ako ste motivirani, organizirani i želite steći iskustvo u području ljudskih resursa, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Pružanje podrške u razvoju politika i procedura.
- Pomoć u rješavanju konflikata među zaposlenicima.
- Organizacija treninga i radionica za zaposlenike.
- Prikupljanje i analiza povratnih informacija od zaposlenika.
- Suradnja s timom za ljudske resurse na projektima.
- Održavanje evidencije i dokumentacije vezane uz zaposlenike.
- Sudjelovanje u inicijativama za poboljšanje radnog okruženja.
- Podrška u komunikaciji između menadžmenta i zaposlenika.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Student ili nedavno diplomirani u području ljudskih resursa ili srodnom području.
- Snažne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka.
- Organiziranost i pažnja prema detaljima.
- Poznavanje osnovnih računalnih programa (MS Office).
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Fleksibilnost i prilagodljivost u dinamičnom okruženju.
- Strast prema poboljšanju radnog okruženja.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Zašto ste zainteresirani za ovu poziciju?
- Kako biste riješili konflikt između dvoje zaposlenika?
- Koje vještine smatrate najvažnijima za ovu ulogu?
- Možete li opisati situaciju kada ste morali raditi pod pritiskom?
- Kako biste prikupili povratne informacije od zaposlenika?
- Koje su vaše dugoročne karijerne ciljeve u području ljudskih resursa?
- Kako biste pridonijeli poboljšanju radne kulture u našoj tvrtki?
- Imate li iskustva u organizaciji treninga ili radionica?
