Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Potpredsjednik za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Potpredsjednika za ljudske resurse koji će voditi naš tim u razvoju i implementaciji strategija ljudskih resursa koje podržavaju poslovne ciljeve i kulturu organizacije. Ova ključna uloga uključuje nadzor nad svim aspektima ljudskih resursa, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenika, upravljanje učinkom i odnose s zaposlenicima. Idealni kandidat će imati snažno strateško razmišljanje, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost vođenja i motiviranja tima. Potrebno je iskustvo u vođenju promjena i upravljanju složenim projektima unutar dinamičnog poslovnog okruženja. Kandidat će također biti odgovoran za osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima te za promicanje inkluzivne i raznolike radne okoline. Ako ste strastveni u stvaranju pozitivnog radnog okruženja i imate dokazano iskustvo u ljudskim resursima, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija ljudskih resursa.
- Nadzor nad procesima zapošljavanja i selekcije.
- Vođenje programa obuke i razvoja zaposlenika.
- Upravljanje učinkom i ocjenjivanje zaposlenika.
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonima.
- Promicanje raznolikosti i inkluzije na radnom mjestu.
- Savjetovanje menadžmenta o pitanjima ljudskih resursa.
- Upravljanje budžetom odjela za ljudske resurse.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Minimalno 10 godina iskustva u ljudskim resursima.
- Iskustvo u vođenju tima i strateškom planiranju.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa.
- Sposobnost upravljanja promjenama i projektima.
- Snažne analitičke i organizacijske vještine.
- Iskustvo u promicanju raznolikosti i inkluzije.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja?
- Koje strategije koristite za promicanje raznolikosti?
- Kako upravljate sukobima unutar tima?
- Koje su ključne metrike za mjerenje uspjeha HR strategija?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonima?
- Možete li opisati uspješan projekt koji ste vodili?
- Kako motivirate svoj tim?
- Koje su vaše metode za razvoj talenata?
