Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Pomoćnik za odnose s zaposlenicima

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Pomoćnika za odnose s zaposlenicima koji će podržavati tim za ljudske resurse u održavanju pozitivnih odnosa između zaposlenika i poslodavca. Ova uloga uključuje rješavanje problema zaposlenika, osiguravanje usklađenosti s politikama tvrtke i zakonima o radu te pružanje podrške u razvoju strategija za poboljšanje radnog okruženja. Kao Pomoćnik za odnose s zaposlenicima, bit ćete odgovorni za prikupljanje i analizu povratnih informacija zaposlenika, pomoć u rješavanju sukoba i podršku u provedbi programa angažmana zaposlenika. Također ćete surađivati s menadžerima kako biste osigurali da se politike tvrtke dosljedno primjenjuju i da zaposlenici imaju jasno razumijevanje svojih prava i obveza. Vaša uloga uključuje i vođenje evidencije o pritužbama zaposlenika, sudjelovanje u internim istragama te pružanje savjeta menadžmentu o najboljim praksama u upravljanju zaposlenicima. Bit ćete ključna osoba za komunikaciju između zaposlenika i odjela ljudskih resursa, osiguravajući da se svi problemi rješavaju pravovremeno i učinkovito. Osim toga, radit ćete na inicijativama za poboljšanje zadovoljstva zaposlenika, uključujući organizaciju radionica, anketa i drugih aktivnosti koje potiču pozitivnu radnu kulturu. Važno je da imate snažne komunikacijske i organizacijske vještine te sposobnost rješavanja problema na profesionalan i objektivan način. Ako ste strastveni u pomaganju zaposlenicima, imate iskustvo u ljudskim resursima i želite raditi u dinamičnom okruženju, ovo je prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite u stvaranju boljeg radnog okruženja za sve zaposlenike.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Pružanje podrške zaposlenicima u rješavanju problema i pritužbi.
  • Osiguravanje usklađenosti s politikama tvrtke i zakonima o radu.
  • Sudjelovanje u internim istragama i vođenje evidencije o pritužbama.
  • Pomoć u razvoju strategija za poboljšanje radnog okruženja.
  • Suradnja s menadžerima na dosljednoj primjeni politika tvrtke.
  • Organizacija radionica i anketa za poboljšanje angažmana zaposlenika.
  • Analiza povratnih informacija zaposlenika i predlaganje poboljšanja.
  • Podrška u provedbi programa za razvoj zaposlenika.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja.
  • Iskustvo u radu s ljudskim resursima ili odnosima s zaposlenicima.
  • Odlične komunikacijske i interpersonalne vještine.
  • Sposobnost rješavanja problema i donošenja objektivnih odluka.
  • Poznavanje zakona o radu i najboljih praksi u upravljanju zaposlenicima.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i upravljanja više zadataka istovremeno.
  • Diskrecija i profesionalnost u radu s povjerljivim informacijama.
  • Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima i analizu podataka.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u radu s odnosima zaposlenika?
  • Kako biste riješili sukob između zaposlenika i menadžera?
  • Koje strategije koristite za poboljšanje angažmana zaposlenika?
  • Kako biste osigurali usklađenost s politikama tvrtke i zakonima o radu?
  • Možete li podijeliti primjer kada ste pomogli u rješavanju složenog problema zaposlenika?
  • Kako biste prikupili i analizirali povratne informacije zaposlenika?
  • Koje alate koristite za praćenje i upravljanje odnosima zaposlenika?
  • Kako biste postupili u slučaju ozbiljne pritužbe zaposlenika?