Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Pomoćnik za odnose s zaposlenicima
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Pomoćnika za odnose s zaposlenicima koji će podržavati tim za ljudske resurse u održavanju pozitivnih odnosa između zaposlenika i poslodavca. Ova uloga uključuje rješavanje problema zaposlenika, osiguravanje usklađenosti s politikama tvrtke i zakonima o radu te pružanje podrške u razvoju strategija za poboljšanje radnog okruženja.
Kao Pomoćnik za odnose s zaposlenicima, bit ćete odgovorni za prikupljanje i analizu povratnih informacija zaposlenika, pomoć u rješavanju sukoba i podršku u provedbi programa angažmana zaposlenika. Također ćete surađivati s menadžerima kako biste osigurali da se politike tvrtke dosljedno primjenjuju i da zaposlenici imaju jasno razumijevanje svojih prava i obveza.
Vaša uloga uključuje i vođenje evidencije o pritužbama zaposlenika, sudjelovanje u internim istragama te pružanje savjeta menadžmentu o najboljim praksama u upravljanju zaposlenicima. Bit ćete ključna osoba za komunikaciju između zaposlenika i odjela ljudskih resursa, osiguravajući da se svi problemi rješavaju pravovremeno i učinkovito.
Osim toga, radit ćete na inicijativama za poboljšanje zadovoljstva zaposlenika, uključujući organizaciju radionica, anketa i drugih aktivnosti koje potiču pozitivnu radnu kulturu. Važno je da imate snažne komunikacijske i organizacijske vještine te sposobnost rješavanja problema na profesionalan i objektivan način.
Ako ste strastveni u pomaganju zaposlenicima, imate iskustvo u ljudskim resursima i želite raditi u dinamičnom okruženju, ovo je prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite u stvaranju boljeg radnog okruženja za sve zaposlenike.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Pružanje podrške zaposlenicima u rješavanju problema i pritužbi.
- Osiguravanje usklađenosti s politikama tvrtke i zakonima o radu.
- Sudjelovanje u internim istragama i vođenje evidencije o pritužbama.
- Pomoć u razvoju strategija za poboljšanje radnog okruženja.
- Suradnja s menadžerima na dosljednoj primjeni politika tvrtke.
- Organizacija radionica i anketa za poboljšanje angažmana zaposlenika.
- Analiza povratnih informacija zaposlenika i predlaganje poboljšanja.
- Podrška u provedbi programa za razvoj zaposlenika.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja.
- Iskustvo u radu s ljudskim resursima ili odnosima s zaposlenicima.
- Odlične komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja objektivnih odluka.
- Poznavanje zakona o radu i najboljih praksi u upravljanju zaposlenicima.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i upravljanja više zadataka istovremeno.
- Diskrecija i profesionalnost u radu s povjerljivim informacijama.
- Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima i analizu podataka.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u radu s odnosima zaposlenika?
- Kako biste riješili sukob između zaposlenika i menadžera?
- Koje strategije koristite za poboljšanje angažmana zaposlenika?
- Kako biste osigurali usklađenost s politikama tvrtke i zakonima o radu?
- Možete li podijeliti primjer kada ste pomogli u rješavanju složenog problema zaposlenika?
- Kako biste prikupili i analizirali povratne informacije zaposlenika?
- Koje alate koristite za praćenje i upravljanje odnosima zaposlenika?
- Kako biste postupili u slučaju ozbiljne pritužbe zaposlenika?