Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Planer Radne Snage
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Planera Radne Snage koji će biti odgovoran za planiranje i optimizaciju korištenja radne snage unutar naše organizacije. U ovoj ulozi, ključna odgovornost bit će osigurati da imamo pravu količinu osoblja s odgovarajućim vještinama na pravom mjestu i u pravo vrijeme. Planer Radne Snage će surađivati s različitim odjelima kako bi razumio njihove potrebe i predvidio buduće zahtjeve za radnom snagom. Također će analizirati podatke o radnoj snazi kako bi identificirao trendove i prilike za poboljšanje učinkovitosti. Idealni kandidat će imati snažne analitičke vještine, iskustvo u planiranju resursa i sposobnost donošenja odluka temeljenih na podacima. Ova pozicija zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ako ste proaktivni, orijentirani na detalje i imate strast za optimizacijom radne snage, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Planiranje i optimizacija korištenja radne snage.
- Suradnja s odjelima za razumijevanje potreba za osobljem.
- Analiza podataka o radnoj snazi za identifikaciju trendova.
- Predviđanje budućih zahtjeva za radnom snagom.
- Izrada izvještaja i preporuka za poboljšanje učinkovitosti.
- Osiguravanje usklađenosti s politikama i procedurama.
- Razvoj strategija za poboljšanje produktivnosti.
- Praćenje i prilagodba planova prema promjenama u poslovanju.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja poslovne administracije ili srodnog područja.
- Iskustvo u planiranju resursa ili sličnim ulogama.
- Snažne analitičke i organizacijske vještine.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje alata za analizu podataka.
- Sposobnost donošenja odluka temeljenih na podacima.
- Proaktivnost i orijentiranost na detalje.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako pristupate planiranju radne snage u dinamičnom okruženju?
- Možete li opisati iskustvo kada ste optimizirali korištenje resursa?
- Kako osiguravate usklađenost s politikama i procedurama?
- Koje alate koristite za analizu podataka o radnoj snazi?
- Kako se nosite s promjenama u zahtjevima za radnom snagom?
