Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Partner za zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Partnera za zapošljavanje koji će igrati ključnu ulogu u upravljanju procesima zapošljavanja i talentima unutar naše organizacije. Kao Partner za zapošljavanje, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje će privući vrhunske talente i osigurati da naša organizacija ostane konkurentna na tržištu rada. Radit ćete usko s menadžmentom i timovima za ljudske resurse kako biste identificirali potrebe za zapošljavanjem i razvili planove za privlačenje i zadržavanje talenata. Vaša uloga uključuje i savjetovanje menadžera o najboljim praksama u zapošljavanju, kao i osiguravanje da su svi procesi u skladu s relevantnim zakonima i propisima. Idealni kandidat ima snažne komunikacijske vještine, iskustvo u regrutiranju i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni u pronalaženju i razvijanju talenata te želite pridonijeti uspjehu naše organizacije, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
- Savjetovanje menadžera o najboljim praksama u zapošljavanju.
- Identifikacija potreba za zapošljavanjem unutar organizacije.
- Osiguravanje usklađenosti procesa zapošljavanja s relevantnim zakonima.
- Suradnja s timovima za ljudske resurse.
- Praćenje i analiza tržišnih trendova u zapošljavanju.
- Organizacija i vođenje intervjua s kandidatima.
- Izgradnja i održavanje odnosa s vanjskim partnerima za zapošljavanje.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Iskustvo u regrutiranju ili sličnim ulogama.
- Snažne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa o zapošljavanju.
- Sposobnost analize i interpretacije tržišnih trendova.
- Vještine vođenja intervjua i procjene kandidata.
- Proaktivnost i sposobnost samostalnog rada.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste razvili strategiju zapošljavanja za našu organizaciju?
- Koje metode koristite za procjenu kandidata?
- Kako osiguravate usklađenost s zakonima o zapošljavanju?
- Možete li opisati svoje iskustvo u radu s menadžmentom na planiranju zapošljavanja?
- Kako se nosite s izazovima u pronalaženju talenata u konkurentnom tržištu?
