Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Menadžer za regrutaciju
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Menadžera za regrutaciju koji će voditi naš tim regrutera i osigurati učinkovite procese zapošljavanja. U ovoj ulozi bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja, suradnju s menadžmentom kako biste razumjeli potrebe zapošljavanja te osigurali privlačenje i zadržavanje vrhunskih talenata.
Kao Menadžer za regrutaciju, nadgledat ćete cijeli proces zapošljavanja, od oglašavanja radnih mjesta do konačnog odabira kandidata. Vaša uloga uključuje analizu tržišta rada, razvoj inovativnih metoda privlačenja kandidata te optimizaciju postojećih procesa kako bi se osigurala maksimalna učinkovitost. Također ćete biti odgovorni za mentoriranje i vođenje tima regrutera, pružajući im podršku i smjernice kako bi postigli najbolje rezultate.
Osim toga, radit ćete na jačanju brenda poslodavca, sudjelovati u razvoju strategija zapošljavanja te osigurati usklađenost s relevantnim zakonima i propisima. Važno je da imate izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, kao i sposobnost donošenja strateških odluka koje će unaprijediti procese zapošljavanja unutar organizacije.
Ako ste strastveni u pronalaženju i privlačenju najboljih talenata, imate iskustvo u vođenju tima i želite raditi u dinamičnom okruženju, ovo je prilika za vas!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj i implementacija strategija zapošljavanja.
- Vođenje i mentoriranje tima regrutera.
- Suradnja s menadžmentom kako bi se razumjele potrebe zapošljavanja.
- Optimizacija procesa zapošljavanja i poboljšanje učinkovitosti.
- Analiza tržišta rada i praćenje trendova u zapošljavanju.
- Osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima.
- Razvoj i jačanje brenda poslodavca.
- Izvještavanje o ključnim pokazateljima uspješnosti zapošljavanja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovnog upravljanja ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u regrutaciji, uključujući iskustvo u vođenju tima.
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine.
- Sposobnost donošenja strateških odluka i rješavanja problema.
- Poznavanje alata i tehnologija za zapošljavanje.
- Iskustvo u analizi tržišta rada i trendova zapošljavanja.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa o zapošljavanju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u vođenju tima regrutera?
- Kako biste razvili strategiju zapošljavanja za našu organizaciju?
- Koje metode koristite za privlačenje vrhunskih talenata?
- Kako osiguravate usklađenost procesa zapošljavanja s relevantnim zakonima?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog zapošljavanja koje ste vodili?
- Kako mjerite učinkovitost procesa zapošljavanja?
- Kako biste riješili izazov nedostatka kvalificiranih kandidata?
- Koje alate i tehnologije koristite u procesu zapošljavanja?
