Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Menadžer za razvoj talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za razvoj talenata koji će biti odgovoran za identifikaciju, razvoj i zadržavanje talenata unutar naše organizacije. Ova uloga uključuje suradnju s različitim odjelima kako bi se osiguralo da naši zaposlenici imaju potrebne vještine i resurse za postizanje svojih ciljeva. Menadžer za razvoj talenata će razvijati i implementirati strategije za razvoj talenata, uključujući programe obuke, mentorstva i planiranja karijere. Idealni kandidat će imati snažne komunikacijske vještine, sposobnost analize potreba za obukom i iskustvo u upravljanju projektima. Također će biti odgovoran za praćenje i evaluaciju učinkovitosti programa razvoja talenata te za prilagodbu strategija prema potrebama organizacije. Ova pozicija zahtijeva osobu koja je proaktivna, orijentirana na rezultate i sposobna raditi u dinamičnom okruženju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za razvoj talenata.
- Suradnja s odjelima za identifikaciju potreba za obukom.
- Organizacija i vođenje programa obuke i mentorstva.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa razvoja talenata.
- Prilagodba strategija prema potrebama organizacije.
- Izrada izvještaja i analiza podataka o razvoju talenata.
- Podrška u planiranju karijere zaposlenika.
- Održavanje ažuriranih podataka o vještinama i kompetencijama zaposlenika.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Iskustvo u razvoju talenata ili sličnim ulogama.
- Snažne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost analize potreba za obukom i razvoja programa.
- Iskustvo u upravljanju projektima.
- Proaktivnost i orijentiranost na rezultate.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje alata za upravljanje talentima i obukom.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili razvoju strategije za razvoj talenata?
- Možete li opisati svoje iskustvo u vođenju programa obuke?
- Kako biste procijenili učinkovitost programa razvoja talenata?
- Koje alate koristite za praćenje i analizu podataka o talentima?
- Kako se nosite s promjenama u potrebama organizacije?
