Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Menadžer za zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Menadžera za zapošljavanje koji će biti odgovoran za vođenje cjelokupnog procesa zapošljavanja unutar naše organizacije. Ova uloga uključuje razvoj strategija zapošljavanja, suradnju s menadžerima odjela, vođenje selekcijskih procesa te osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata. Idealan kandidat će imati snažne komunikacijske i organizacijske vještine, iskustvo u regrutaciji i sposobnost donošenja strateških odluka koje će pomoći u privlačenju i zadržavanju vrhunskih talenata.
Kao Menadžer za zapošljavanje, vaša glavna odgovornost bit će razvoj i implementacija strategija zapošljavanja koje će osigurati da naša organizacija privuče i zaposli najbolje kandidate. Radit ćete u bliskoj suradnji s voditeljima odjela kako biste razumjeli njihove potrebe za zapošljavanjem i osigurali da proces selekcije bude učinkovit i usklađen s poslovnim ciljevima.
Vaše svakodnevne aktivnosti uključivat će objavljivanje oglasa za posao, pregled prijava, provođenje intervjua i koordinaciju s kandidatima tijekom cijelog procesa zapošljavanja. Također ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa s vanjskim agencijama za zapošljavanje, sveučilištima i drugim relevantnim institucijama kako biste osigurali stalan priljev kvalificiranih kandidata.
Osim toga, Menadžer za zapošljavanje će analizirati podatke o zapošljavanju, pratiti trendove na tržištu rada i predlagati poboljšanja u procesu selekcije. Važno je da budete proaktivni, inovativni i sposobni donositi odluke temeljene na podacima kako biste osigurali da organizacija ostane konkurentna u privlačenju talenata.
Ako ste strastveni u području ljudskih resursa, imate iskustvo u vođenju procesa zapošljavanja i želite raditi u dinamičnom okruženju, ovo je prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam izgraditi snažan i talentiran tim koji će doprinijeti uspjehu naše organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
- Vođenje cjelokupnog procesa selekcije kandidata.
- Suradnja s menadžerima odjela kako bi se identificirale potrebe za zapošljavanjem.
- Objavljivanje oglasa za posao i upravljanje bazom kandidata.
- Provođenje intervjua i procjena kandidata.
- Održavanje odnosa s vanjskim agencijama i obrazovnim institucijama.
- Analiza podataka o zapošljavanju i predlaganje poboljšanja.
- Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom procesa selekcije.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja.
- Minimalno 3 godine iskustva u regrutaciji i zapošljavanju.
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i donošenja brzih odluka.
- Poznavanje alata za upravljanje zapošljavanjem i baza podataka kandidata.
- Iskustvo u analizi podataka i izvještavanju o zapošljavanju.
- Sposobnost izgradnje i održavanja odnosa s kandidatima i partnerima.
- Poznavanje zakona i propisa vezanih uz zapošljavanje.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u vođenju procesa zapošljavanja?
- Kako pristupate izgradnji strategije zapošljavanja?
- Koje metode koristite za privlačenje najboljih kandidata?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom selekcijskog procesa?
- Možete li podijeliti primjer kada ste morali brzo popuniti ključnu poziciju?
- Kako analizirate podatke o zapošljavanju i koristite ih za poboljšanje procesa?
- Kako se nosite s izazovima u zapošljavanju u konkurentnom tržištu rada?
- Koje alate i tehnologije koristite za upravljanje procesom zapošljavanja?
