Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Menadžer za učenje i razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za učenje i razvoj koji će biti odgovoran za kreiranje, implementaciju i evaluaciju programa obuke i razvoja za naše zaposlenike. Ova uloga zahtijeva osobu koja je strastvena prema razvoju talenata i koja može raditi u dinamičnom okruženju. Idealni kandidat će imati iskustvo u dizajniranju i isporuci programa obuke, kao i sposobnost da analizira potrebe za obukom unutar organizacije. Ključne odgovornosti uključuju suradnju s menadžmentom kako bi se identificirale potrebe za obukom, razvoj strategija za učenje i razvoj, te praćenje i evaluacija učinkovitosti programa obuke. Kandidat bi trebao biti sposoban koristiti različite metode učenja, uključujući e-učenje, radionice i mentorstvo, kako bi osigurao da zaposlenici imaju potrebne vještine i znanja za uspjeh u svojim ulogama. Također, očekuje se da će menadžer za učenje i razvoj ostati u tijeku s najnovijim trendovima i tehnologijama u području obuke i razvoja kako bi kontinuirano poboljšavao programe obuke.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke za zaposlenike.
- Identifikacija potreba za obukom u suradnji s menadžmentom.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa obuke.
- Korištenje različitih metoda učenja, uključujući e-učenje i radionice.
- Održavanje ažurnosti s najnovijim trendovima u obuci i razvoju.
- Suradnja s vanjskim dobavljačima obuke kada je potrebno.
- Izrada izvještaja o napretku i rezultatima obuke.
- Podrška razvoju karijere zaposlenika kroz mentorstvo.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, obrazovanja ili srodnog područja.
- Iskustvo u dizajniranju i isporuci programa obuke.
- Snažne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost analize potreba za obukom i evaluacije programa.
- Poznavanje različitih metoda i tehnologija učenja.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju.
- Izvrsne organizacijske vještine i pažnja na detalje.
- Poznavanje alata za e-učenje i LMS sustava.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako pristupate identifikaciji potreba za obukom unutar organizacije?
- Možete li opisati uspješan program obuke koji ste razvili?
- Kako mjerite učinkovitost programa obuke?
- Koje metode učenja smatrate najučinkovitijima?
- Kako ostajete u tijeku s najnovijim trendovima u obuci i razvoju?