Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Menadžer za učenje i razvoj

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za učenje i razvoj koji će biti odgovoran za kreiranje, implementaciju i evaluaciju programa obuke i razvoja za naše zaposlenike. Ova uloga zahtijeva osobu koja je strastvena prema razvoju talenata i koja može raditi u dinamičnom okruženju. Idealni kandidat će imati iskustvo u dizajniranju i isporuci programa obuke, kao i sposobnost da analizira potrebe za obukom unutar organizacije. Ključne odgovornosti uključuju suradnju s menadžmentom kako bi se identificirale potrebe za obukom, razvoj strategija za učenje i razvoj, te praćenje i evaluacija učinkovitosti programa obuke. Kandidat bi trebao biti sposoban koristiti različite metode učenja, uključujući e-učenje, radionice i mentorstvo, kako bi osigurao da zaposlenici imaju potrebne vještine i znanja za uspjeh u svojim ulogama. Također, očekuje se da će menadžer za učenje i razvoj ostati u tijeku s najnovijim trendovima i tehnologijama u području obuke i razvoja kako bi kontinuirano poboljšavao programe obuke.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija programa obuke za zaposlenike.
  • Identifikacija potreba za obukom u suradnji s menadžmentom.
  • Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa obuke.
  • Korištenje različitih metoda učenja, uključujući e-učenje i radionice.
  • Održavanje ažurnosti s najnovijim trendovima u obuci i razvoju.
  • Suradnja s vanjskim dobavljačima obuke kada je potrebno.
  • Izrada izvještaja o napretku i rezultatima obuke.
  • Podrška razvoju karijere zaposlenika kroz mentorstvo.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa, obrazovanja ili srodnog područja.
  • Iskustvo u dizajniranju i isporuci programa obuke.
  • Snažne komunikacijske i prezentacijske vještine.
  • Sposobnost analize potreba za obukom i evaluacije programa.
  • Poznavanje različitih metoda i tehnologija učenja.
  • Sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju.
  • Izvrsne organizacijske vještine i pažnja na detalje.
  • Poznavanje alata za e-učenje i LMS sustava.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Kako pristupate identifikaciji potreba za obukom unutar organizacije?
  • Možete li opisati uspješan program obuke koji ste razvili?
  • Kako mjerite učinkovitost programa obuke?
  • Koje metode učenja smatrate najučinkovitijima?
  • Kako ostajete u tijeku s najnovijim trendovima u obuci i razvoju?