Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Menadžer za obuku i razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
We are looking for Menadžera za obuku i razvoj koji će biti odgovoran za osmišljavanje, planiranje, organizaciju i provedbu programa obuke i razvoja zaposlenika unutar naše tvrtke. Ova pozicija zahtijeva osobu s izraženim komunikacijskim vještinama, sposobnošću motiviranja zaposlenika te iskustvom u kreiranju i implementaciji edukacijskih programa. Menadžer za obuku i razvoj igra ključnu ulogu u osiguravanju da zaposlenici imaju potrebne vještine i znanja za učinkovito obavljanje svojih radnih zadataka, kao i za njihov profesionalni rast i razvoj unutar organizacije. Osoba na ovoj poziciji surađivat će s različitim odjelima kako bi identificirala potrebe za obukom, razvijala prilagođene programe edukacije te pratila njihovu učinkovitost i rezultate. Također, bit će odgovorna za upravljanje budžetom za obuku, evaluaciju postojećih programa te kontinuirano unaprjeđenje procesa obuke i razvoja zaposlenika. Kandidat mora biti sposoban raditi samostalno, ali i kao dio tima, te imati izraženu sposobnost analitičkog razmišljanja i rješavanja problema. Važno je da kandidat ima iskustvo u radu s različitim metodama obuke, uključujući e-učenje, radionice, seminare i individualni coaching. Također, očekuje se da kandidat prati trendove u području edukacije i razvoja zaposlenika te predlaže inovativna rješenja koja će unaprijediti postojeće procese. Menadžer za obuku i razvoj bit će odgovoran i za vođenje evidencije o provedenim edukacijama, izradu izvještaja o rezultatima obuke te prezentaciju tih rezultata menadžmentu tvrtke. Osim toga, kandidat će biti zadužen za suradnju s vanjskim pružateljima usluga edukacije, pregovaranje o uvjetima suradnje te osiguravanje kvalitete pruženih usluga. Tražimo osobu koja je proaktivna, organizirana, fleksibilna te spremna na kontinuirano učenje i razvoj vlastitih kompetencija. Kandidat mora imati izraženu sposobnost upravljanja vremenom, određivanja prioriteta te sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju. Ova pozicija pruža priliku za profesionalni rast i razvoj, rad u poticajnom okruženju te mogućnost sudjelovanja u kreiranju strategije razvoja ljudskih potencijala unutar tvrtke. Ako ste osoba koja voli raditi s ljudima, ima strast prema edukaciji i razvoju zaposlenika te želite biti dio uspješnog tima, pozivamo vas da se prijavite na ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identificiranje potreba za obukom zaposlenika u suradnji s voditeljima odjela
- Planiranje, organizacija i provedba programa obuke i razvoja zaposlenika
- Evaluacija učinkovitosti provedenih programa obuke
- Upravljanje budžetom za obuku i razvoj zaposlenika
- Suradnja s vanjskim pružateljima usluga edukacije
- Vođenje evidencije o provedenim edukacijama i izrada izvještaja
- Razvoj i implementacija novih metoda i alata za obuku zaposlenika
- Praćenje trendova u području edukacije i razvoja zaposlenika
- Individualni coaching i mentorstvo zaposlenika
- Prezentacija rezultata obuke menadžmentu tvrtke
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Visoka stručna sprema iz područja društvenih znanosti, psihologije ili srodnih područja
- Minimalno 3 godine iskustva na sličnim poslovima
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poznavanje različitih metoda obuke i razvoja zaposlenika
- Iskustvo u kreiranju i implementaciji edukacijskih programa
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rješavanja problema
- Poznavanje rada na računalu i korištenje alata za e-učenje
- Proaktivnost, fleksibilnost i organiziranost
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za procjenu potreba za obukom zaposlenika?
- Možete li opisati proces kreiranja novog programa obuke?
- Kako mjerite učinkovitost provedenih edukacija?
- Koje alate koristite za e-učenje i zašto?
- Kako pristupate individualnom coachingu zaposlenika?
- Možete li navesti primjer uspješne suradnje s vanjskim pružateljima edukacije?
