Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Menadžer Saveza
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera Saveza koji će biti odgovoran za uspostavljanje, održavanje i razvijanje strateških partnerstava s ključnim partnerima kako bi se osigurao dugoročni poslovni rast i uspjeh. U ovoj ulozi, bit ćete ključna osoba za izgradnju i održavanje odnosa s partnerima, identificiranje novih prilika za suradnju te osiguravanje da svi partneri razumiju i podržavaju ciljeve naše organizacije. Vaša sposobnost da učinkovito komunicirate, pregovarate i rješavate probleme bit će ključna za uspjeh u ovoj ulozi. Također ćete raditi na razvoju strategija za optimizaciju partnerstva i osiguravanje da obje strane ostvaruju maksimalnu vrijednost iz suradnje. Idealni kandidat ima snažno poslovno razumijevanje, iskustvo u upravljanju partnerstvima i sposobnost da radi u dinamičnom i brzo mijenjajućem okruženju. Ako ste strastveni u izgradnji odnosa i imate dokazano iskustvo u postizanju rezultata kroz strateška partnerstva, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i održavanje snažnih odnosa s ključnim partnerima.
- Identificiranje novih prilika za strateška partnerstva.
- Pregovaranje i sklapanje ugovora s partnerima.
- Praćenje i analiza uspješnosti partnerstva.
- Suradnja s internim timovima za usklađivanje ciljeva partnerstva.
- Razvijanje strategija za optimizaciju partnerstva.
- Osiguravanje da partneri razumiju i podržavaju ciljeve organizacije.
- Rješavanje problema i sukoba u partnerstvima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovnog upravljanja ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju partnerstvima.
- Snažne komunikacijske i pregovaračke vještine.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji strategija.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Analitičke vještine i sposobnost donošenja odluka.
- Poznavanje industrije i tržišnih trendova.
- Sposobnost izgradnje i održavanja odnosa.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili razvoju novog strateškog partnerstva?
- Možete li opisati situaciju u kojoj ste uspješno riješili sukob s partnerom?
- Kako osiguravate da partneri razumiju i podržavaju ciljeve naše organizacije?
- Koje strategije koristite za optimizaciju postojećih partnerstava?
- Kako pratite i mjerite uspješnost partnerstva?
