Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Korporativni Trener
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Korporativnog Trenera koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju programa obuke za naše zaposlenike. Idealni kandidat će imati iskustvo u dizajniranju i provođenju edukacijskih programa koji poboljšavaju vještine i znanje zaposlenika. Ova uloga zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost prilagodbe različitim stilovima učenja i strast prema kontinuiranom profesionalnom razvoju. Korporativni Trener će surađivati s menadžmentom kako bi identificirao potrebe za obukom i razvio strategije za poboljšanje učinkovitosti i produktivnosti tima. Kandidat će također biti odgovoran za praćenje i evaluaciju učinkovitosti programa obuke te za prilagodbu sadržaja prema povratnim informacijama sudionika. Ako ste motivirani, organizirani i imate sposobnost inspirirati druge, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i provođenje programa obuke za zaposlenike.
- Identificiranje potreba za obukom u suradnji s menadžmentom.
- Prilagodba sadržaja obuke prema povratnim informacijama sudionika.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa obuke.
- Održavanje ažurnih materijala za obuku.
- Osiguravanje da su svi programi obuke u skladu s ciljevima tvrtke.
- Pružanje podrške i mentorstva sudionicima obuke.
- Organizacija i vođenje radionica i seminara.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja obrazovanja, ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Iskustvo u dizajniranju i provođenju programa obuke.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost prilagodbe različitim stilovima učenja.
- Snažne organizacijske vještine i pažnja prema detaljima.
- Poznavanje alata za e-učenje i tehnologija.
- Sposobnost rada u timskom okruženju.
- Strast prema kontinuiranom profesionalnom razvoju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako pristupate identificiranju potreba za obukom unutar organizacije?
- Možete li opisati uspješan program obuke koji ste razvili?
- Kako se nosite s izazovima prilagodbe sadržaja obuke različitim stilovima učenja?
- Koje alate i tehnologije koristite za e-učenje?
- Kako mjerite uspješnost programa obuke?
