Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za zapošljavanje koji će biti odgovoran za vođenje i unapređenje procesa zapošljavanja unutar naše organizacije. Ova uloga uključuje suradnju s menadžerima različitih odjela kako bi se identificirale potrebe za novim zaposlenicima, razvoj strategija zapošljavanja te osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom cijelog procesa selekcije.
Koordinator za zapošljavanje će biti ključna osoba u privlačenju i odabiru najboljih talenata za našu tvrtku. Očekujemo da će kandidat imati iskustvo u regrutaciji, poznavati moderne metode zapošljavanja te biti sposoban učinkovito komunicirati s kandidatima i internim timovima. Također, važno je da osoba na ovoj poziciji razumije tržište rada i trendove u zapošljavanju kako bi mogla predložiti inovativne pristupe u procesu selekcije.
Glavne odgovornosti uključuju izradu i objavu oglasa za posao, pregled prijava, provođenje inicijalnih intervjua te koordinaciju daljnjih faza selekcijskog procesa. Osim toga, Koordinator za zapošljavanje će surađivati s vanjskim agencijama za zapošljavanje, sudjelovati na sajmovima karijera i razvijati strategije za privlačenje talenata.
Idealni kandidat treba imati izvrsne organizacijske vještine, sposobnost rada pod pritiskom te iskustvo u korištenju alata za upravljanje zapošljavanjem. Također, važno je da osoba na ovoj poziciji ima razvijene interpersonalne vještine kako bi mogla učinkovito komunicirati s kandidatima i internim timovima.
Ako ste strastveni u pronalaženju i privlačenju najboljih talenata te želite raditi u dinamičnom okruženju, prijavite se i postanite dio našeg tima!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj i implementacija strategija zapošljavanja.
- Objava oglasa za posao i upravljanje prijavama kandidata.
- Provođenje inicijalnih intervjua i selekcijskih procesa.
- Suradnja s menadžerima odjela u definiranju potreba za zapošljavanjem.
- Koordinacija s vanjskim agencijama za zapošljavanje.
- Sudjelovanje na sajmovima karijera i drugim događanjima za privlačenje talenata.
- Održavanje baze podataka kandidata i izvještavanje o zapošljavanju.
- Praćenje trendova na tržištu rada i predlaganje poboljšanja u procesu zapošljavanja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja.
- Minimalno 2 godine iskustva u regrutaciji ili zapošljavanju.
- Poznavanje modernih metoda zapošljavanja i alata za upravljanje kandidatima.
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine.
- Sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja više zadataka istovremeno.
- Iskustvo u suradnji s vanjskim agencijama za zapošljavanje.
- Poznavanje zakona i propisa vezanih uz zapošljavanje.
- Sposobnost analize podataka i izvještavanja o zapošljavanju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u procesu zapošljavanja?
- Koje metode koristite za privlačenje najboljih kandidata?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom selekcijskog procesa?
- Kako biste riješili situaciju kada menadžer nije zadovoljan kandidatima?
- Koje alate za upravljanje zapošljavanjem ste koristili?
- Kako pratite i analizirate učinkovitost procesa zapošljavanja?
- Kako biste se nosili s velikim brojem otvorenih pozicija istovremeno?
- Koje su po vašem mišljenju najvažnije vještine za ovu ulogu?