Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Koordinator za zapošljavanje

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za zapošljavanje koji će biti odgovoran za vođenje i unapređenje procesa zapošljavanja unutar naše organizacije. Ova uloga uključuje suradnju s menadžerima različitih odjela kako bi se identificirale potrebe za novim zaposlenicima, razvoj strategija zapošljavanja te osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom cijelog procesa selekcije. Koordinator za zapošljavanje će biti ključna osoba u privlačenju i odabiru najboljih talenata za našu tvrtku. Očekujemo da će kandidat imati iskustvo u regrutaciji, poznavati moderne metode zapošljavanja te biti sposoban učinkovito komunicirati s kandidatima i internim timovima. Također, važno je da osoba na ovoj poziciji razumije tržište rada i trendove u zapošljavanju kako bi mogla predložiti inovativne pristupe u procesu selekcije. Glavne odgovornosti uključuju izradu i objavu oglasa za posao, pregled prijava, provođenje inicijalnih intervjua te koordinaciju daljnjih faza selekcijskog procesa. Osim toga, Koordinator za zapošljavanje će surađivati s vanjskim agencijama za zapošljavanje, sudjelovati na sajmovima karijera i razvijati strategije za privlačenje talenata. Idealni kandidat treba imati izvrsne organizacijske vještine, sposobnost rada pod pritiskom te iskustvo u korištenju alata za upravljanje zapošljavanjem. Također, važno je da osoba na ovoj poziciji ima razvijene interpersonalne vještine kako bi mogla učinkovito komunicirati s kandidatima i internim timovima. Ako ste strastveni u pronalaženju i privlačenju najboljih talenata te želite raditi u dinamičnom okruženju, prijavite se i postanite dio našeg tima!

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvoj i implementacija strategija zapošljavanja.
  • Objava oglasa za posao i upravljanje prijavama kandidata.
  • Provođenje inicijalnih intervjua i selekcijskih procesa.
  • Suradnja s menadžerima odjela u definiranju potreba za zapošljavanjem.
  • Koordinacija s vanjskim agencijama za zapošljavanje.
  • Sudjelovanje na sajmovima karijera i drugim događanjima za privlačenje talenata.
  • Održavanje baze podataka kandidata i izvještavanje o zapošljavanju.
  • Praćenje trendova na tržištu rada i predlaganje poboljšanja u procesu zapošljavanja.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja.
  • Minimalno 2 godine iskustva u regrutaciji ili zapošljavanju.
  • Poznavanje modernih metoda zapošljavanja i alata za upravljanje kandidatima.
  • Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine.
  • Sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja više zadataka istovremeno.
  • Iskustvo u suradnji s vanjskim agencijama za zapošljavanje.
  • Poznavanje zakona i propisa vezanih uz zapošljavanje.
  • Sposobnost analize podataka i izvještavanja o zapošljavanju.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u procesu zapošljavanja?
  • Koje metode koristite za privlačenje najboljih kandidata?
  • Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom selekcijskog procesa?
  • Kako biste riješili situaciju kada menadžer nije zadovoljan kandidatima?
  • Koje alate za upravljanje zapošljavanjem ste koristili?
  • Kako pratite i analizirate učinkovitost procesa zapošljavanja?
  • Kako biste se nosili s velikim brojem otvorenih pozicija istovremeno?
  • Koje su po vašem mišljenju najvažnije vještine za ovu ulogu?