Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Koordinator za zapošljavanje

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za zapošljavanje koji će biti ključna osoba u upravljanju procesima zapošljavanja i regrutacije unutar naše organizacije. Kao Koordinator za zapošljavanje, bit ćete odgovorni za privlačenje, procjenu i odabir najboljih kandidata za različite pozicije, osiguravajući da naša organizacija ima talentirane i motivirane zaposlenike. Vaša uloga uključuje suradnju s menadžerima različitih odjela kako biste razumjeli njihove potrebe za zapošljavanjem, razvijanje strategija za privlačenje kandidata te osiguravanje pozitivnog iskustva za sve kandidate tijekom procesa zapošljavanja. Vaš rad će uključivati izradu i objavu oglasa za posao, pregledavanje životopisa, provođenje intervjua te koordinaciju završnih faza zapošljavanja. Također ćete biti odgovorni za održavanje baze podataka kandidata i praćenje trendova na tržištu rada kako biste osigurali da naša organizacija ostane konkurentna. Idealni kandidat za ovu poziciju ima izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, iskustvo u regrutaciji ili ljudskim resursima te sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju. Ako ste strastveni u pronalaženju pravih ljudi za prave pozicije i želite igrati ključnu ulogu u razvoju naše organizacije, voljeli bismo vas upoznati. Pridružite nam se i pomozite nam izgraditi tim koji će ostvariti naše ciljeve i viziju.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
  • Objava oglasa za posao na različitim platformama.
  • Pregledavanje životopisa i odabir kandidata za intervjue.
  • Provođenje intervjua i procjena kandidata.
  • Suradnja s menadžerima odjela kako bi se razumjele potrebe za zapošljavanjem.
  • Održavanje baze podataka kandidata.
  • Praćenje trendova na tržištu rada.
  • Osiguravanje pozitivnog iskustva za kandidate tijekom procesa zapošljavanja.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja.
  • Iskustvo u regrutaciji ili ljudskim resursima.
  • Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
  • Poznavanje alata za upravljanje zapošljavanjem.
  • Sposobnost analize i procjene kandidata.
  • Organizacijske vještine i pažnja prema detaljima.
  • Poznavanje zakona i propisa vezanih uz zapošljavanje.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u regrutaciji?
  • Kako biste procijenili kandidata za određenu poziciju?
  • Kako se nosite s izazovima u procesu zapošljavanja?
  • Koje alate koristite za upravljanje procesima zapošljavanja?
  • Kako osiguravate pozitivno iskustvo za kandidate tijekom procesa zapošljavanja?