Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za upravljanje talentima
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za upravljanje talentima koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i nadzor strategija upravljanja talentima unutar organizacije. Ova uloga uključuje identifikaciju, privlačenje, razvoj i zadržavanje talenata kako bi se osigurao kontinuirani rast i uspjeh tvrtke. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje ljudskih resursa, iskustvo u razvoju zaposlenika te sposobnost rada s različitim timovima i odjelima.
Koordinator za upravljanje talentima će blisko surađivati s menadžmentom i odjelom ljudskih resursa kako bi identificirao ključne potrebe za talentima i razvio strategije za njihovo ispunjenje. Također će biti odgovoran za implementaciju programa obuke i razvoja zaposlenika, praćenje učinka i osiguravanje da organizacija ima potrebne vještine i kompetencije za postizanje svojih ciljeva.
Osim toga, kandidat će raditi na inicijativama za poboljšanje angažmana zaposlenika, planiranju sukcesije i razvoju karijernih putanja unutar organizacije. Bit će ključna osoba za osiguravanje da organizacija privlači i zadržava najbolje talente kroz učinkovite strategije zapošljavanja i razvoja.
Uspješan kandidat će imati izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, sposobnost analize podataka i donošenja strateških odluka te iskustvo u radu s alatima za upravljanje talentima. Ako ste strastveni u pomaganju ljudima da ostvare svoj puni potencijal i želite raditi u dinamičnom okruženju, ovo je prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja talentima.
- Identifikacija i privlačenje novih talenata u organizaciju.
- Razvoj i provedba programa obuke i razvoja zaposlenika.
- Praćenje učinka zaposlenika i pružanje povratnih informacija.
- Planiranje sukcesije i razvoj karijernih putanja.
- Suradnja s menadžmentom i odjelom ljudskih resursa.
- Analiza podataka o zaposlenicima i predlaganje poboljšanja.
- Osiguravanje angažmana i zadovoljstva zaposlenika.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja.
- Iskustvo u upravljanju talentima ili ljudskim resursima.
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine.
- Sposobnost analize podataka i donošenja strateških odluka.
- Poznavanje alata za upravljanje talentima i sustava za praćenje učinka.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Samostalnost i proaktivnost u radu.
- Poznavanje trendova i najboljih praksi u upravljanju talentima.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u upravljanju talentima?
- Kako biste razvili strategiju za privlačenje i zadržavanje talenata?
- Koje metode koristite za procjenu učinka zaposlenika?
- Kako biste poboljšali angažman zaposlenika u organizaciji?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog programa razvoja zaposlenika koji ste implementirali?
- Kako biste pristupili planiranju sukcesije u organizaciji?
- Koje alate koristite za praćenje i analizu podataka o zaposlenicima?
- Kako se nosite s izazovima u upravljanju talentima?