Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Koordinator za upravljanje talentima

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za upravljanje talentima koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i nadzor strategija upravljanja talentima unutar organizacije. Ova uloga uključuje identifikaciju, privlačenje, razvoj i zadržavanje talenata kako bi se osigurao kontinuirani rast i uspjeh tvrtke. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje ljudskih resursa, iskustvo u razvoju zaposlenika te sposobnost rada s različitim timovima i odjelima. Koordinator za upravljanje talentima će blisko surađivati s menadžmentom i odjelom ljudskih resursa kako bi identificirao ključne potrebe za talentima i razvio strategije za njihovo ispunjenje. Također će biti odgovoran za implementaciju programa obuke i razvoja zaposlenika, praćenje učinka i osiguravanje da organizacija ima potrebne vještine i kompetencije za postizanje svojih ciljeva. Osim toga, kandidat će raditi na inicijativama za poboljšanje angažmana zaposlenika, planiranju sukcesije i razvoju karijernih putanja unutar organizacije. Bit će ključna osoba za osiguravanje da organizacija privlači i zadržava najbolje talente kroz učinkovite strategije zapošljavanja i razvoja. Uspješan kandidat će imati izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, sposobnost analize podataka i donošenja strateških odluka te iskustvo u radu s alatima za upravljanje talentima. Ako ste strastveni u pomaganju ljudima da ostvare svoj puni potencijal i želite raditi u dinamičnom okruženju, ovo je prilika za vas.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija strategija upravljanja talentima.
  • Identifikacija i privlačenje novih talenata u organizaciju.
  • Razvoj i provedba programa obuke i razvoja zaposlenika.
  • Praćenje učinka zaposlenika i pružanje povratnih informacija.
  • Planiranje sukcesije i razvoj karijernih putanja.
  • Suradnja s menadžmentom i odjelom ljudskih resursa.
  • Analiza podataka o zaposlenicima i predlaganje poboljšanja.
  • Osiguravanje angažmana i zadovoljstva zaposlenika.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja.
  • Iskustvo u upravljanju talentima ili ljudskim resursima.
  • Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine.
  • Sposobnost analize podataka i donošenja strateških odluka.
  • Poznavanje alata za upravljanje talentima i sustava za praćenje učinka.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
  • Samostalnost i proaktivnost u radu.
  • Poznavanje trendova i najboljih praksi u upravljanju talentima.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u upravljanju talentima?
  • Kako biste razvili strategiju za privlačenje i zadržavanje talenata?
  • Koje metode koristite za procjenu učinka zaposlenika?
  • Kako biste poboljšali angažman zaposlenika u organizaciji?
  • Možete li podijeliti primjer uspješnog programa razvoja zaposlenika koji ste implementirali?
  • Kako biste pristupili planiranju sukcesije u organizaciji?
  • Koje alate koristite za praćenje i analizu podataka o zaposlenicima?
  • Kako se nosite s izazovima u upravljanju talentima?