Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Koordinator za učenje i razvoj

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za učenje i razvoj koji će biti odgovoran za planiranje, implementaciju i praćenje programa obuke i razvoja zaposlenika. Ova uloga zahtijeva osobu s izvrsnim organizacijskim i komunikacijskim vještinama, koja može identificirati potrebe za obukom, razviti odgovarajuće programe i osigurati njihovu učinkovitu provedbu. Koordinator za učenje i razvoj surađuje s različitim odjelima unutar organizacije kako bi osigurao da zaposlenici imaju pristup relevantnim resursima za profesionalni razvoj. Također, odgovoran je za evaluaciju učinkovitosti programa obuke i predlaganje poboljšanja na temelju povratnih informacija i analize rezultata. Osoba na ovoj poziciji treba biti sposobna razviti i održavati sustave za praćenje napretka zaposlenika, organizirati radionice i seminare te surađivati s vanjskim pružateljima usluga obuke. Također, važno je da bude u tijeku s najnovijim trendovima u učenju i razvoju kako bi osigurala da organizacija koristi najbolje prakse u edukaciji zaposlenika. Idealni kandidat ima iskustvo u upravljanju programima obuke, razumije principe učenja odraslih i može učinkovito koristiti tehnologiju za e-učenje. Osim toga, treba imati sposobnost motiviranja zaposlenika i poticanja kulture kontinuiranog učenja unutar organizacije. Ako ste strastveni u pomaganju ljudima da razviju svoje vještine i želite igrati ključnu ulogu u profesionalnom razvoju zaposlenika, ovo je prilika za vas!

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija programa obuke i razvoja zaposlenika.
  • Identificiranje potreba za obukom kroz analizu i povratne informacije.
  • Organizacija i vođenje radionica, seminara i treninga.
  • Suradnja s menadžmentom i odjelima kako bi se osigurala usklađenost programa obuke s poslovnim ciljevima.
  • Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa obuke.
  • Upravljanje sustavima za e-učenje i digitalne platforme za obuku.
  • Koordinacija s vanjskim pružateljima usluga obuke.
  • Izrada izvještaja i analiza podataka o napretku zaposlenika.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa, obrazovanja, psihologije ili srodnog područja.
  • Iskustvo u razvoju i provedbi programa obuke.
  • Odlične organizacijske i komunikacijske vještine.
  • Poznavanje principa učenja odraslih i metodologija obuke.
  • Iskustvo u korištenju digitalnih alata za e-učenje.
  • Sposobnost analize podataka i izvještavanja o učinkovitosti programa.
  • Samostalnost u radu i sposobnost upravljanja više projekata istovremeno.
  • Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju programa obuke?
  • Kako biste identificirali potrebe za obukom unutar organizacije?
  • Koje metode koristite za evaluaciju učinkovitosti programa obuke?
  • Kako motivirate zaposlenike da sudjeluju u programima razvoja?
  • Imate li iskustva s e-learning platformama? Ako da, koje ste koristili?
  • Kako biste se nosili s otporom zaposlenika prema obuci?
  • Možete li podijeliti primjer uspješnog programa obuke koji ste implementirali?
  • Kako ostajete u tijeku s najnovijim trendovima u učenju i razvoju?