Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za učenje i razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za učenje i razvoj koji će biti odgovoran za planiranje, implementaciju i praćenje programa obuke i razvoja zaposlenika. Ova uloga zahtijeva osobu s izvrsnim organizacijskim i komunikacijskim vještinama, koja može identificirati potrebe za obukom, razviti odgovarajuće programe i osigurati njihovu učinkovitu provedbu.
Koordinator za učenje i razvoj surađuje s različitim odjelima unutar organizacije kako bi osigurao da zaposlenici imaju pristup relevantnim resursima za profesionalni razvoj. Također, odgovoran je za evaluaciju učinkovitosti programa obuke i predlaganje poboljšanja na temelju povratnih informacija i analize rezultata.
Osoba na ovoj poziciji treba biti sposobna razviti i održavati sustave za praćenje napretka zaposlenika, organizirati radionice i seminare te surađivati s vanjskim pružateljima usluga obuke. Također, važno je da bude u tijeku s najnovijim trendovima u učenju i razvoju kako bi osigurala da organizacija koristi najbolje prakse u edukaciji zaposlenika.
Idealni kandidat ima iskustvo u upravljanju programima obuke, razumije principe učenja odraslih i može učinkovito koristiti tehnologiju za e-učenje. Osim toga, treba imati sposobnost motiviranja zaposlenika i poticanja kulture kontinuiranog učenja unutar organizacije.
Ako ste strastveni u pomaganju ljudima da razviju svoje vještine i želite igrati ključnu ulogu u profesionalnom razvoju zaposlenika, ovo je prilika za vas!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke i razvoja zaposlenika.
- Identificiranje potreba za obukom kroz analizu i povratne informacije.
- Organizacija i vođenje radionica, seminara i treninga.
- Suradnja s menadžmentom i odjelima kako bi se osigurala usklađenost programa obuke s poslovnim ciljevima.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa obuke.
- Upravljanje sustavima za e-učenje i digitalne platforme za obuku.
- Koordinacija s vanjskim pružateljima usluga obuke.
- Izrada izvještaja i analiza podataka o napretku zaposlenika.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, obrazovanja, psihologije ili srodnog područja.
- Iskustvo u razvoju i provedbi programa obuke.
- Odlične organizacijske i komunikacijske vještine.
- Poznavanje principa učenja odraslih i metodologija obuke.
- Iskustvo u korištenju digitalnih alata za e-učenje.
- Sposobnost analize podataka i izvještavanja o učinkovitosti programa.
- Samostalnost u radu i sposobnost upravljanja više projekata istovremeno.
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju programa obuke?
- Kako biste identificirali potrebe za obukom unutar organizacije?
- Koje metode koristite za evaluaciju učinkovitosti programa obuke?
- Kako motivirate zaposlenike da sudjeluju u programima razvoja?
- Imate li iskustva s e-learning platformama? Ako da, koje ste koristili?
- Kako biste se nosili s otporom zaposlenika prema obuci?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog programa obuke koji ste implementirali?
- Kako ostajete u tijeku s najnovijim trendovima u učenju i razvoju?