Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za stjecanje talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za stjecanje talenata koji će se pridružiti našem timu i pomoći u privlačenju, procjeni i zapošljavanju vrhunskih talenata za našu organizaciju. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za koordinaciju svih aspekata procesa zapošljavanja, uključujući oglašavanje radnih mjesta, pregled prijava, organizaciju intervjua i suradnju s menadžerima za zapošljavanje kako biste osigurali da su potrebe za zapošljavanjem ispunjene. Idealni kandidat će imati izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i strast prema ljudskim resursima. Također ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa s kandidatima, kao i za razvoj strategija za privlačenje talenata. Ako ste organizirani, proaktivni i imate iskustvo u regrutiranju, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Koordinacija procesa zapošljavanja od početka do kraja.
- Razvijanje i objavljivanje oglasa za posao.
- Pregled i selekcija prijava kandidata.
- Organizacija i vođenje intervjua.
- Suradnja s menadžerima za zapošljavanje.
- Izgradnja i održavanje odnosa s kandidatima.
- Razvoj strategija za privlačenje talenata.
- Praćenje i izvještavanje o napretku zapošljavanja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Iskustvo u regrutiranju ili sličnim poslovima.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Organizacijske vještine i pažnja na detalje.
- Poznavanje alata za upravljanje talentima.
- Sposobnost rada u timu.
- Proaktivnost i samoinicijativnost.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup privlačenju talenata?
- Koje alate koristite za upravljanje procesom zapošljavanja?
- Kako se nosite s izazovima u procesu zapošljavanja?
- Možete li opisati situaciju kada ste uspješno riješili problem u regrutiranju?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
