Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za prijem
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za prijem koji će biti odgovoran za upravljanje cjelokupnim procesom prijema novih kandidata u našu organizaciju. Ova uloga uključuje koordinaciju s različitim odjelima kako bi se osiguralo da su svi aspekti prijema učinkovito i pravovremeno riješeni. Idealni kandidat će imati izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost multitaskinga i iskustvo u radu s administrativnim zadacima. Koordinator za prijem će također biti odgovoran za održavanje točnih i ažuriranih evidencija o kandidatima, kao i za pružanje podrške kandidatima tijekom cijelog procesa prijema. Ova pozicija zahtijeva osobu koja je organizirana, detaljno orijentirana i sposobna raditi u dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni u pružanju izvrsne usluge i želite biti dio tima koji pomaže u oblikovanju budućnosti naše organizacije, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Koordinacija procesa prijema novih kandidata.
- Komunikacija s kandidatima i pružanje podrške tijekom prijema.
- Održavanje točnih i ažuriranih evidencija o kandidatima.
- Suradnja s različitim odjelima radi osiguranja učinkovitog prijema.
- Organizacija i sudjelovanje u intervjuima i procjenama.
- Priprema i slanje ponuda za posao kandidatima.
- Praćenje i izvještavanje o statusu prijema.
- Razvijanje i implementacija poboljšanja procesa prijema.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Iskustvo u administrativnim ili HR ulogama.
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine.
- Sposobnost multitaskinga i rada pod pritiskom.
- Poznavanje rada s računalnim programima i bazama podataka.
- Pažnja prema detaljima i sposobnost rješavanja problema.
- Sposobnost rada u timskom okruženju.
- Poznavanje zakona i propisa o zapošljavanju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoje iskustvo u koordinaciji prijema?
- Koje alate koristite za organizaciju i praćenje kandidata?
- Kako se nosite s izazovima u dinamičnom radnom okruženju?
- Možete li dati primjer kada ste poboljšali proces prijema?
- Kako osiguravate točnost i ažurnost evidencija o kandidatima?
