Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za ljudske resurse koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju svakodnevnim operacijama ljudskih resursa. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za koordinaciju i podršku u različitim HR funkcijama, uključujući zapošljavanje, obuku, administraciju beneficija i upravljanje podacima zaposlenika. Idealni kandidat će imati snažne organizacijske vještine, sposobnost multitaskinga i izvrsne komunikacijske sposobnosti. Također, bit ćete ključna točka kontakta za zaposlenike i menadžment u vezi s HR pitanjima, osiguravajući da su svi procesi u skladu s politikama i procedurama tvrtke. Vaša uloga će uključivati i održavanje točnih i ažuriranih evidencija zaposlenika, kao i podršku u razvoju i implementaciji HR inicijativa koje potiču pozitivnu radnu kulturu. Ako ste strastveni u radu s ljudima i imate iskustvo u HR-u, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Koordinacija procesa zapošljavanja i selekcije.
- Održavanje i ažuriranje evidencija zaposlenika.
- Podrška u administraciji beneficija i plaća.
- Organizacija i vođenje obuka za zaposlenike.
- Pružanje podrške menadžmentu i zaposlenicima u HR pitanjima.
- Osiguravanje usklađenosti s politikama i procedurama tvrtke.
- Razvoj i implementacija HR inicijativa.
- Upravljanje komunikacijom unutar tima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Minimalno 2 godine iskustva u HR-u.
- Izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine.
- Sposobnost multitaskinga i rada pod pritiskom.
- Poznavanje HR softvera i alata.
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka.
- Visoka razina povjerljivosti i profesionalnosti.
- Poznavanje radnog zakonodavstva.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoje iskustvo u HR-u?
- Koje HR alate i softver poznajete?
- Kako se nosite s povjerljivim informacijama?
- Možete li opisati situaciju kada ste morali riješiti konflikt na radnom mjestu?
- Kako osiguravate usklađenost s politikama tvrtke?
