Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za ljudske resurse koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju svakodnevnim operacijama unutar odjela ljudskih resursa. Idealni kandidat će biti odgovoran za koordinaciju administrativnih zadataka, podršku u procesu zapošljavanja, te osiguravanje usklađenosti s politikama i procedurama tvrtke. Ova uloga zahtijeva izvrsne organizacijske vještine, sposobnost multitaskinga i snažnu pažnju prema detaljima. Koordinator za ljudske resurse će također biti ključna kontaktna točka za zaposlenike u vezi s pitanjima vezanim uz ljudske resurse, te će surađivati s menadžmentom kako bi osigurao učinkovitu komunikaciju i provedbu HR inicijativa. Ako ste proaktivni, orijentirani na rješenja i imate strast prema radu s ljudima, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Koordinacija administrativnih zadataka unutar odjela ljudskih resursa.
- Podrška u procesu zapošljavanja i onboarding novih zaposlenika.
- Održavanje i ažuriranje evidencije zaposlenika.
- Osiguravanje usklađenosti s politikama i procedurama tvrtke.
- Pružanje podrške zaposlenicima u vezi s pitanjima ljudskih resursa.
- Suradnja s menadžmentom na HR inicijativama.
- Organizacija i vođenje HR događanja i treninga.
- Priprema izvještaja i analiza podataka o zaposlenicima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Minimalno 2 godine iskustva u HR-u ili sličnim ulogama.
- Izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine.
- Sposobnost multitaskinga i upravljanja prioritetima.
- Poznavanje zakona i propisa o radu.
- Iskustvo s HR softverom i alatima.
- Snažna pažnja prema detaljima.
- Proaktivnost i orijentiranost na rješenja.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoje iskustvo u upravljanju HR administrativnim zadacima?
- Koje alate i softver koristite za upravljanje evidencijom zaposlenika?
- Kako osiguravate usklađenost s politikama i procedurama tvrtke?
- Možete li opisati situaciju u kojoj ste morali riješiti složeni problem vezan uz ljudske resurse?
- Kako pristupate organizaciji HR događanja i treninga?
