Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za beneficije
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za beneficije koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i upravljanje programima beneficija za zaposlenike. Ova uloga uključuje suradnju s odjelom ljudskih resursa, osiguravajućim društvima i zaposlenicima kako bi se osiguralo da su svi programi beneficija učinkoviti, konkurentni i u skladu s važećim zakonima i propisima.
Koordinator za beneficije će analizirati postojeće programe, predlagati poboljšanja i osiguravati da zaposlenici imaju jasno razumijevanje dostupnih beneficija. Također će biti odgovoran za administraciju zdravstvenog osiguranja, mirovinskih planova, plaćenih dopusta i drugih pogodnosti. Ova pozicija zahtijeva snažne analitičke vještine, pažnju na detalje i sposobnost rješavanja problema kako bi se osiguralo da su svi programi beneficija optimizirani za potrebe zaposlenika i organizacije.
Osim toga, Koordinator za beneficije će raditi na edukaciji zaposlenika o njihovim pravima i mogućnostima u vezi s beneficijama, organizirati informativne sastanke i pružati podršku zaposlenicima u vezi s pitanjima o beneficijama. Također će surađivati s vanjskim pružateljima usluga kako bi osigurao pravovremenu i točnu obradu zahtjeva.
Idealni kandidat za ovu poziciju ima iskustvo u upravljanju beneficijama, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ako ste organizirana i analitična osoba s iskustvom u ljudskim resursima i beneficijama, ovo je prilika za vas da doprinesete poboljšanju radnog okruženja i zadovoljstva zaposlenika unutar naše organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj i implementacija programa beneficija za zaposlenike.
- Administracija zdravstvenog osiguranja, mirovinskih planova i drugih pogodnosti.
- Savjetovanje zaposlenika o dostupnim beneficijama i njihovim pravima.
- Suradnja s osiguravajućim društvima i vanjskim pružateljima usluga.
- Praćenje promjena u zakonodavstvu i osiguravanje usklađenosti programa beneficija.
- Analiza i evaluacija postojećih programa beneficija te predlaganje poboljšanja.
- Organizacija edukativnih sastanaka i radionica za zaposlenike.
- Rješavanje problema i odgovaranje na upite zaposlenika u vezi s beneficijama.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Iskustvo u upravljanju programima beneficija ili sličnim poslovima.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa vezanih uz beneficije zaposlenika.
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine.
- Sposobnost analize podataka i donošenja informiranih odluka.
- Pažnja na detalje i sposobnost rješavanja problema.
- Iskustvo u radu s HR softverima i alatima za upravljanje beneficijama.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i timskom okruženju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u upravljanju programima beneficija?
- Kako biste osigurali da su beneficije zaposlenika konkurentne na tržištu?
- Kako biste riješili situaciju u kojoj zaposlenik nije zadovoljan svojim beneficijama?
- Koje metode koristite za praćenje učinkovitosti programa beneficija?
- Kako biste osigurali usklađenost programa beneficija s važećim zakonima?
- Možete li podijeliti primjer kada ste uspješno implementirali poboljšanje u programu beneficija?
- Kako biste komunicirali promjene u beneficijama zaposlenicima?
- Koje alate ili softvere koristite za administraciju beneficija?