Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Koordinator za beneficije

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za beneficije koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i upravljanje programima beneficija za zaposlenike. Ova uloga uključuje suradnju s odjelom ljudskih resursa, osiguravajućim društvima i zaposlenicima kako bi se osiguralo da su svi programi beneficija učinkoviti, konkurentni i u skladu s važećim zakonima i propisima. Koordinator za beneficije će analizirati postojeće programe, predlagati poboljšanja i osiguravati da zaposlenici imaju jasno razumijevanje dostupnih beneficija. Također će biti odgovoran za administraciju zdravstvenog osiguranja, mirovinskih planova, plaćenih dopusta i drugih pogodnosti. Ova pozicija zahtijeva snažne analitičke vještine, pažnju na detalje i sposobnost rješavanja problema kako bi se osiguralo da su svi programi beneficija optimizirani za potrebe zaposlenika i organizacije. Osim toga, Koordinator za beneficije će raditi na edukaciji zaposlenika o njihovim pravima i mogućnostima u vezi s beneficijama, organizirati informativne sastanke i pružati podršku zaposlenicima u vezi s pitanjima o beneficijama. Također će surađivati s vanjskim pružateljima usluga kako bi osigurao pravovremenu i točnu obradu zahtjeva. Idealni kandidat za ovu poziciju ima iskustvo u upravljanju beneficijama, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ako ste organizirana i analitična osoba s iskustvom u ljudskim resursima i beneficijama, ovo je prilika za vas da doprinesete poboljšanju radnog okruženja i zadovoljstva zaposlenika unutar naše organizacije.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvoj i implementacija programa beneficija za zaposlenike.
  • Administracija zdravstvenog osiguranja, mirovinskih planova i drugih pogodnosti.
  • Savjetovanje zaposlenika o dostupnim beneficijama i njihovim pravima.
  • Suradnja s osiguravajućim društvima i vanjskim pružateljima usluga.
  • Praćenje promjena u zakonodavstvu i osiguravanje usklađenosti programa beneficija.
  • Analiza i evaluacija postojećih programa beneficija te predlaganje poboljšanja.
  • Organizacija edukativnih sastanaka i radionica za zaposlenike.
  • Rješavanje problema i odgovaranje na upite zaposlenika u vezi s beneficijama.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
  • Iskustvo u upravljanju programima beneficija ili sličnim poslovima.
  • Poznavanje relevantnih zakona i propisa vezanih uz beneficije zaposlenika.
  • Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine.
  • Sposobnost analize podataka i donošenja informiranih odluka.
  • Pažnja na detalje i sposobnost rješavanja problema.
  • Iskustvo u radu s HR softverima i alatima za upravljanje beneficijama.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i timskom okruženju.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u upravljanju programima beneficija?
  • Kako biste osigurali da su beneficije zaposlenika konkurentne na tržištu?
  • Kako biste riješili situaciju u kojoj zaposlenik nije zadovoljan svojim beneficijama?
  • Koje metode koristite za praćenje učinkovitosti programa beneficija?
  • Kako biste osigurali usklađenost programa beneficija s važećim zakonima?
  • Možete li podijeliti primjer kada ste uspješno implementirali poboljšanje u programu beneficija?
  • Kako biste komunicirali promjene u beneficijama zaposlenicima?
  • Koje alate ili softvere koristite za administraciju beneficija?