Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Koordinator Obuke u Trgovini

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora Obuke u Trgovini koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i praćenje programa obuke za zaposlenike u maloprodaji i veleprodaji. Ova uloga zahtijeva osobu s izvrsnim komunikacijskim i organizacijskim vještinama, koja može osigurati da svi zaposlenici steknu potrebna znanja i vještine za uspješno obavljanje svojih zadataka. Koordinator Obuke u Trgovini će surađivati s menadžmentom kako bi identificirao potrebe za obukom, razvijao materijale za učenje i provodio radionice te online treninge. Također će biti odgovoran za evaluaciju učinkovitosti obuke i prilagodbu programa prema povratnim informacijama zaposlenika i menadžmenta. Osim toga, kandidat će raditi na poboljšanju korisničkog iskustva kroz edukaciju zaposlenika o najboljim praksama u prodaji, komunikaciji s kupcima i upravljanju proizvodima. Ova pozicija zahtijeva osobu koja je strastvena u vezi s razvojem zaposlenika i koja može motivirati timove da postignu izvrsnost u radu. Idealni kandidat ima iskustvo u obuci zaposlenika u trgovini, razumije dinamiku maloprodajnog i veleprodajnog sektora te je sposoban koristiti moderne metode učenja, uključujući digitalne alate i e-learning platforme. Također, važno je da kandidat može raditi u dinamičnom okruženju i prilagođavati se promjenama u industriji. Ako ste osoba koja voli raditi s ljudima, ima iskustvo u edukaciji i želi doprinijeti razvoju zaposlenika u trgovini, prijavite se i postanite dio našeg tima!

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija programa obuke za zaposlenike u trgovini.
  • Održavanje radionica, seminara i online treninga.
  • Praćenje i evaluacija učinkovitosti obuke.
  • Suradnja s menadžmentom u identificiranju potreba za obukom.
  • Prilagodba programa obuke prema povratnim informacijama zaposlenika.
  • Osiguravanje usklađenosti obuke s poslovnim ciljevima.
  • Korištenje digitalnih alata i e-learning platformi za edukaciju.
  • Pružanje podrške zaposlenicima u procesu učenja i razvoja.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Iskustvo u obuci zaposlenika, po mogućnosti u sektoru trgovine.
  • Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
  • Sposobnost organizacije i vođenja edukacijskih programa.
  • Poznavanje modernih metoda učenja i digitalnih alata.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i prilagodbe promjenama.
  • Samostalnost u radu i sposobnost donošenja odluka.
  • Poznavanje tehnika prodaje i korisničke podrške.
  • Visoka razina motivacije i strast za edukacijom zaposlenika.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u obuci zaposlenika?
  • Kako biste razvili program obuke za nove zaposlenike u trgovini?
  • Koje metode koristite za evaluaciju učinkovitosti obuke?
  • Kako biste motivirali zaposlenike da sudjeluju u edukacijskim programima?
  • Kako se nosite s izazovima u organizaciji obuke?
  • Koje digitalne alate koristite za edukaciju zaposlenika?
  • Kako biste prilagodili obuku različitim razinama iskustva zaposlenika?
  • Možete li podijeliti primjer uspješnog programa obuke koji ste razvili?