Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator Obuke u Trgovini
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora Obuke u Trgovini koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i praćenje programa obuke za zaposlenike u maloprodaji i veleprodaji. Ova uloga zahtijeva osobu s izvrsnim komunikacijskim i organizacijskim vještinama, koja može osigurati da svi zaposlenici steknu potrebna znanja i vještine za uspješno obavljanje svojih zadataka.
Koordinator Obuke u Trgovini će surađivati s menadžmentom kako bi identificirao potrebe za obukom, razvijao materijale za učenje i provodio radionice te online treninge. Također će biti odgovoran za evaluaciju učinkovitosti obuke i prilagodbu programa prema povratnim informacijama zaposlenika i menadžmenta.
Osim toga, kandidat će raditi na poboljšanju korisničkog iskustva kroz edukaciju zaposlenika o najboljim praksama u prodaji, komunikaciji s kupcima i upravljanju proizvodima. Ova pozicija zahtijeva osobu koja je strastvena u vezi s razvojem zaposlenika i koja može motivirati timove da postignu izvrsnost u radu.
Idealni kandidat ima iskustvo u obuci zaposlenika u trgovini, razumije dinamiku maloprodajnog i veleprodajnog sektora te je sposoban koristiti moderne metode učenja, uključujući digitalne alate i e-learning platforme. Također, važno je da kandidat može raditi u dinamičnom okruženju i prilagođavati se promjenama u industriji.
Ako ste osoba koja voli raditi s ljudima, ima iskustvo u edukaciji i želi doprinijeti razvoju zaposlenika u trgovini, prijavite se i postanite dio našeg tima!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke za zaposlenike u trgovini.
- Održavanje radionica, seminara i online treninga.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti obuke.
- Suradnja s menadžmentom u identificiranju potreba za obukom.
- Prilagodba programa obuke prema povratnim informacijama zaposlenika.
- Osiguravanje usklađenosti obuke s poslovnim ciljevima.
- Korištenje digitalnih alata i e-learning platformi za edukaciju.
- Pružanje podrške zaposlenicima u procesu učenja i razvoja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u obuci zaposlenika, po mogućnosti u sektoru trgovine.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost organizacije i vođenja edukacijskih programa.
- Poznavanje modernih metoda učenja i digitalnih alata.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i prilagodbe promjenama.
- Samostalnost u radu i sposobnost donošenja odluka.
- Poznavanje tehnika prodaje i korisničke podrške.
- Visoka razina motivacije i strast za edukacijom zaposlenika.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u obuci zaposlenika?
- Kako biste razvili program obuke za nove zaposlenike u trgovini?
- Koje metode koristite za evaluaciju učinkovitosti obuke?
- Kako biste motivirali zaposlenike da sudjeluju u edukacijskim programima?
- Kako se nosite s izazovima u organizaciji obuke?
- Koje digitalne alate koristite za edukaciju zaposlenika?
- Kako biste prilagodili obuku različitim razinama iskustva zaposlenika?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog programa obuke koji ste razvili?