Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator Obuke
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora Obuke koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i evaluaciju programa obuke unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati iskustvo u planiranju i vođenju edukativnih programa te će biti sposoban raditi u dinamičnom okruženju. Koordinator Obuke će surađivati s različitim odjelima kako bi identificirao potrebe za obukom i osigurao da svi zaposlenici imaju pristup potrebnim resursima za profesionalni razvoj. Ova uloga zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost upravljanja vremenom i pažnju prema detaljima. Kandidat će također biti odgovoran za praćenje i izvještavanje o učinkovitosti programa obuke te za prilagodbu sadržaja prema povratnim informacijama sudionika. Ako ste strastveni u pomaganju drugima da razviju svoje vještine i želite pridonijeti rastu naše organizacije, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke.
- Koordinacija s različitim odjelima za identifikaciju potreba za obukom.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa obuke.
- Prilagodba sadržaja obuke prema povratnim informacijama.
- Organizacija i vođenje radionica i seminara.
- Izrada i održavanje dokumentacije o obuci.
- Osiguravanje dostupnosti resursa za obuku.
- Podrška sudionicima tijekom procesa učenja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja obrazovanja, ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Iskustvo u planiranju i vođenju programa obuke.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost upravljanja vremenom i organizacijske vještine.
- Poznavanje alata za e-učenje i tehnologija.
- Sposobnost rada u timskom okruženju.
- Pažnja prema detaljima i analitičke vještine.
- Fleksibilnost i prilagodljivost promjenama.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili razvoju novog programa obuke?
- Možete li opisati iskustvo kada ste morali prilagoditi obuku prema povratnim informacijama?
- Kako osiguravate da su svi sudionici angažirani tijekom obuke?
- Koje alate za e-učenje ste koristili u prošlosti?
- Kako mjerite uspjeh programa obuke?
