Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Konzultant za zapošljavanje u jezicima
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Konzultanta za zapošljavanje u jezicima koji će se pridružiti našem dinamičnom timu. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za identifikaciju, procjenu i zapošljavanje kandidata s izvanrednim jezičnim vještinama za različite klijente. Vaša sposobnost razumijevanja potreba klijenata i povezivanja s talentiranim pojedincima bit će ključna za uspjeh u ovoj ulozi. Radit ćete u bliskoj suradnji s klijentima kako biste razumjeli njihove specifične zahtjeve i osigurali da su kandidati koje preporučujete u skladu s njihovim potrebama. Također ćete biti odgovorni za održavanje i razvoj odnosa s postojećim klijentima, kao i za pronalaženje novih poslovnih prilika. Idealni kandidat će imati snažne komunikacijske vještine, sposobnost rada u brzom okruženju i strast prema ljudima i jezicima. Ako ste motivirani, proaktivni i imate iskustvo u regrutiranju ili sličnim područjima, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identifikacija i procjena kandidata s jezičnim vještinama.
- Razumijevanje potreba klijenata i prilagođavanje procesa zapošljavanja.
- Održavanje odnosa s postojećim klijentima.
- Razvoj novih poslovnih prilika.
- Vođenje intervjua i procjena kandidata.
- Priprema i prezentacija kandidata klijentima.
- Praćenje tržišnih trendova u zapošljavanju.
- Suradnja s timom za postizanje ciljeva.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutiranju ili sličnim područjima.
- Izvrsne komunikacijske vještine.
- Sposobnost rada u brzom okruženju.
- Strast prema ljudima i jezicima.
- Sposobnost razumijevanja potreba klijenata.
- Proaktivnost i motiviranost.
- Sposobnost rada u timu.
- Poznavanje tržišnih trendova.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili klijentu s posebnim zahtjevima za jezične vještine?
- Možete li opisati svoje iskustvo u regrutiranju?
- Kako održavate motivaciju u brzom radnom okruženju?
- Koje jezike govorite i kako ih koristite u svom radu?
- Kako biste riješili neslaganje između klijenta i kandidata?
