Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Konzultant za zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Konzultanta za zapošljavanje koji će se pridružiti našem dinamičnom timu i pomoći nam u pronalaženju najboljih talenata za naše klijente. Kao konzultant za zapošljavanje, bit ćete odgovorni za upravljanje cijelim procesom zapošljavanja, od identifikacije potreba klijenata do pronalaženja i procjene kandidata. Vaša uloga bit će ključna u osiguravanju da naši klijenti dobiju najbolje moguće kandidate za svoje otvorene pozicije. Očekujemo da ćete imati izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada pod pritiskom i strast prema ljudima i njihovom profesionalnom razvoju. Vaša sposobnost da razumijete potrebe klijenata i povežete ih s pravim kandidatima bit će od presudne važnosti za uspjeh u ovoj ulozi. Ako ste motivirani, proaktivni i imate iskustvo u regrutiranju ili sličnim područjima, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identificiranje potreba klijenata za zapošljavanjem.
- Razvijanje strategija za privlačenje kandidata.
- Provođenje intervjua i procjena kandidata.
- Održavanje odnosa s klijentima i kandidatima.
- Upravljanje procesom zapošljavanja od početka do kraja.
- Izrada i objavljivanje oglasa za posao.
- Pregovaranje o uvjetima zapošljavanja s kandidatima.
- Praćenje tržišnih trendova i prilagođavanje strategija.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutiranju ili sličnom području.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja više zadataka.
- Poznavanje tržišta rada i industrijskih trendova.
- Sposobnost procjene i odabira kandidata.
- Visoka razina organizacijskih vještina.
- Poznavanje alata za regrutiranje i softvera.
- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili klijentu s teškim zahtjevima za zapošljavanje?
- Koje strategije koristite za privlačenje vrhunskih talenata?
- Kako balansirate između potreba klijenata i kandidata?
- Možete li opisati uspješan projekt zapošljavanja koji ste vodili?
- Kako se nosite s odbijanjem od strane kandidata ili klijenata?
- Koje alate koristite za procjenu kandidata?
- Kako ostajete informirani o tržišnim trendovima?
- Kako biste poboljšali proces zapošljavanja u našoj tvrtki?
