Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Konzultant za zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Konzultanta za zapošljavanje koji će se pridružiti našem timu. Kao Konzultant za zapošljavanje, bit ćete ključna poveznica između poslodavaca i kandidata, osiguravajući da obje strane pronađu savršeno rješenje za svoje potrebe. Vaša uloga uključuje razumijevanje potreba klijenata, pronalaženje i procjenu kandidata te pružanje savjeta o strategijama zapošljavanja. Uspješan kandidat za ovu poziciju bit će osoba s izvrsnim komunikacijskim vještinama, sposobnošću multitaskinga i dubokim razumijevanjem tržišta rada. Ako ste strastveni u pomaganju ljudima da pronađu pravu karijeru i želite raditi u dinamičnom i izazovnom okruženju, ovo je prava prilika za vas. Naša tvrtka nudi konkurentnu plaću, mogućnosti za profesionalni razvoj i priliku za rad s raznolikim timom stručnjaka. Pridružite nam se i pomozite nam oblikovati budućnost zapošljavanja!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razumijevanje potreba klijenata i njihovih zahtjeva za zapošljavanje.
- Identifikacija i procjena potencijalnih kandidata putem različitih kanala.
- Provođenje intervjua i procjena kvalifikacija kandidata.
- Savjetovanje klijenata o strategijama zapošljavanja i tržišnim trendovima.
- Izrada i objava oglasa za posao na relevantnim platformama.
- Održavanje i ažuriranje baze podataka kandidata.
- Izgradnja i održavanje odnosa s klijentima i kandidatima.
- Praćenje uspješnosti zapošljavanja i pružanje povratnih informacija.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja.
- Minimalno 2 godine iskustva u regrutiranju ili sličnom području.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja višestrukim zadacima.
- Poznavanje alata za regrutiranje i baza podataka.
- Snažno razumijevanje tržišta rada i industrijskih trendova.
- Samoinicijativnost i orijentiranost na rezultate.
- Tečno znanje engleskog jezika, i prednost je poznavanje dodatnih jezika.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u regrutiranju?
- Kako biste pristupili pronalaženju kandidata za teško popunjivu poziciju?
- Kako osiguravate da su kandidati prikladni za potrebe klijenta?
- Koje alate i platforme koristite za regrutiranje?
- Kako se nosite s pritiskom i kratkim rokovima?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog zapošljavanja koje ste realizirali?
- Kako održavate odnose s klijentima i kandidatima?
- Koje strategije koristite za praćenje tržišnih trendova?
