Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Konzultant za Vještine
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Konzultanta za Vještine koji će se pridružiti našem timu i pomoći u razvoju i poboljšanju profesionalnih vještina naših zaposlenika. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za procjenu trenutnih vještina zaposlenika, identifikaciju područja za poboljšanje i razvoj prilagođenih planova obuke. Radit ćete blisko s menadžmentom kako biste osigurali da su svi programi obuke usklađeni s poslovnim ciljevima i potrebama. Idealni kandidat ima snažno razumijevanje različitih metoda obuke i sposobnost prilagodbe pristupa kako bi zadovoljio različite stilove učenja. Također ćete biti odgovorni za praćenje napretka zaposlenika i pružanje povratnih informacija kako bi se osigurao kontinuirani razvoj. Ako ste strastveni u pomaganju drugima da postignu svoj puni potencijal i imate iskustvo u razvoju vještina, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Procjena trenutnih vještina zaposlenika.
- Razvoj prilagođenih planova obuke.
- Suradnja s menadžmentom na usklađivanju programa obuke s poslovnim ciljevima.
- Praćenje napretka zaposlenika.
- Pružanje povratnih informacija zaposlenicima.
- Organizacija i vođenje radionica i seminara.
- Izrada izvještaja o učinkovitosti obuke.
- Održavanje ažuriranih znanja o trendovima u obuci.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, obrazovanja ili srodnog područja.
- Iskustvo u razvoju i provedbi programa obuke.
- Snažne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost prilagodbe različitim stilovima učenja.
- Poznavanje suvremenih metoda obuke.
- Analitičke vještine za procjenu učinkovitosti obuke.
- Sposobnost rada u timskom okruženju.
- Visoka razina organizacijskih vještina.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako procjenjujete trenutne vještine zaposlenika?
- Koje metode obuke smatrate najučinkovitijima?
- Kako prilagođavate obuku različitim stilovima učenja?
- Možete li opisati uspješan program obuke koji ste razvili?
- Kako pratite napredak zaposlenika tijekom obuke?
- Kako se nosite s otporom prema promjenama u obuci?
- Koje alate koristite za izradu planova obuke?
- Kako osiguravate da su programi obuke usklađeni s poslovnim ciljevima?
