Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Konzultant za stjecanje talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Konzultanta za stjecanje talenata koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u privlačenju, procjeni i zapošljavanju vrhunskih talenata. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje će osigurati da naša organizacija privuče najbolje kandidate. Radit ćete usko s menadžerima za zapošljavanje kako biste razumjeli njihove potrebe i osigurali da proces zapošljavanja bude učinkovit i usmjeren na kandidate. Vaša uloga će uključivati istraživanje tržišta rada, izgradnju odnosa s potencijalnim kandidatima i korištenje različitih alata i platformi za zapošljavanje kako biste identificirali i privukli talente. Idealni kandidat će imati snažne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i strast prema ljudskim resursima i zapošljavanju. Ako ste motivirani, proaktivni i imate iskustvo u regrutiranju, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
- Suradnja s menadžerima za zapošljavanje.
- Istraživanje tržišta rada.
- Izgradnja odnosa s potencijalnim kandidatima.
- Korištenje alata i platformi za zapošljavanje.
- Procjena i selekcija kandidata.
- Organizacija i vođenje intervjua.
- Praćenje i analiza trendova zapošljavanja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Iskustvo u regrutiranju ili stjecanju talenata.
- Snažne komunikacijske vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje alata i platformi za zapošljavanje.
- Analitičke vještine.
- Proaktivnost i motiviranost.
- Sposobnost rada u timu.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili razvoju strategije zapošljavanja za novu poziciju?
- Koje alate i platforme koristite za pronalaženje kandidata?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
- Možete li opisati izazovnu situaciju u regrutiranju i kako ste je riješili?
- Kako pratite i analizirate trendove na tržištu rada?
