Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Konzultant za rješavanje sukoba

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog Konzultanta za rješavanje sukoba koji će pomoći organizacijama i pojedincima u upravljanju i rješavanju sukoba na konstruktivan način. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za analizu sukoba, razvoj strategija za njihovo rješavanje te facilitaciju komunikacije između sukobljenih strana. Vaš cilj bit će osigurati mirno i produktivno radno okruženje te poboljšati međuljudske odnose unutar organizacija. Kao Konzultant za rješavanje sukoba, radit ćete s različitim klijentima, uključujući tvrtke, nevladine organizacije, vladine agencije i pojedince. Vaš rad može uključivati medijaciju, pregovaranje, obuku zaposlenika o tehnikama rješavanja sukoba te savjetovanje menadžmenta o politikama i procedurama koje mogu smanjiti pojavu sukoba. Uspješan kandidat imat će snažne komunikacijske i pregovaračke vještine, sposobnost analitičkog razmišljanja te iskustvo u radu s različitim vrstama sukoba. Također, važno je imati razumijevanje ljudske psihologije i dinamike timskog rada kako biste mogli učinkovito prepoznati uzroke sukoba i predložiti odgovarajuća rješenja. Ako ste osoba koja voli raditi s ljudima, imate strpljenje i empatiju te želite pomoći organizacijama u stvaranju harmoničnijeg radnog okruženja, ovo je prava prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite u izgradnji boljih odnosa i učinkovitijih timova!

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Analiziranje uzroka sukoba i predlaganje strategija za njihovo rješavanje.
  • Facilitacija komunikacije između sukobljenih strana.
  • Vođenje medijacija i pregovora kako bi se postigao dogovor.
  • Savjetovanje menadžmenta o politikama za prevenciju sukoba.
  • Održavanje radionica i treninga o tehnikama rješavanja sukoba.
  • Dokumentiranje slučajeva sukoba i predlaganje poboljšanja procesa.
  • Suradnja s pravnim timovima u slučaju složenih sukoba.
  • Praćenje učinkovitosti implementiranih rješenja i prilagodba strategija.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz psihologije, sociologije, prava ili srodnog područja.
  • Iskustvo u rješavanju sukoba, medijaciji ili pregovaranju.
  • Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine.
  • Sposobnost analitičkog razmišljanja i donošenja objektivnih odluka.
  • Empatija i sposobnost rada s različitim osobnostima.
  • Poznavanje relevantnih zakona i propisa vezanih uz radne odnose.
  • Iskustvo u vođenju treninga i radionica.
  • Sposobnost rada pod pritiskom i rješavanja složenih situacija.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati situaciju u kojoj ste uspješno riješili sukob?
  • Koje tehnike koristite za facilitaciju komunikacije između sukobljenih strana?
  • Kako biste postupili u slučaju kada jedna strana odbija surađivati?
  • Koje su najčešće greške koje ljudi rade pri rješavanju sukoba?
  • Kako biste pristupili rješavanju sukoba u multikulturalnom okruženju?
  • Koje alate ili metode koristite za analizu uzroka sukoba?
  • Kako biste educirali menadžment o prevenciji sukoba?
  • Kako mjerite uspješnost strategija za rješavanje sukoba?