Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Izvršni regruter
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Izvršnog regrutera koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u pronalaženju i zapošljavanju vrhunskih talenata za vodeće pozicije unutar naše organizacije. Kao Izvršni regruter, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija regrutiranja koje će privući najbolje kandidate na tržištu. Vaša uloga će uključivati blisku suradnju s višim menadžmentom kako biste razumjeli njihove potrebe i osigurali da su svi procesi zapošljavanja usklađeni s poslovnim ciljevima. Očekujemo da ćete koristiti razne kanale za pronalaženje kandidata, uključujući društvene mreže, profesionalne mreže i izravne kontakte. Također ćete biti odgovorni za vođenje intervjua, procjenu kandidata i pregovaranje o uvjetima zapošljavanja. Idealni kandidat će imati snažne komunikacijske vještine, sposobnost procjene i analize, te iskustvo u radu s visokim menadžmentom. Ako ste strastveni u pronalaženju pravih ljudi za prave pozicije i želite raditi u dinamičnom i izazovnom okruženju, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija regrutiranja.
- Suradnja s višim menadžmentom na razumijevanju potreba za zapošljavanjem.
- Korištenje raznih kanala za pronalaženje kandidata.
- Vođenje intervjua i procjena kandidata.
- Pregovaranje o uvjetima zapošljavanja.
- Održavanje baze podataka kandidata.
- Praćenje trendova na tržištu rada.
- Izvještavanje o napretku procesa zapošljavanja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Minimalno 3 godine iskustva u regrutiranju.
- Iskustvo u radu s visokim menadžmentom.
- Snažne komunikacijske i pregovaračke vještine.
- Sposobnost procjene i analize kandidata.
- Poznavanje tržišta rada i trendova.
- Iskustvo u korištenju regrutacijskih alata i softvera.
- Visoka razina profesionalnosti i etike.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako pristupate pronalaženju kandidata za izvršne pozicije?
- Možete li opisati uspješan proces zapošljavanja koji ste vodili?
- Kako osiguravate da su kandidati usklađeni s kulturom tvrtke?
- Koje alate koristite za procjenu kandidata?
- Kako se nosite s izazovima u procesu regrutiranja?
