Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Izvršni trener
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Izvršnog trenera koji će raditi s menadžerima i rukovoditeljima kako bi poboljšali njihove liderske vještine, strateško razmišljanje i sposobnost donošenja odluka. Kao Izvršni trener, bit ćete odgovorni za razvoj i provedbu programa obuke koji su prilagođeni individualnim i organizacijskim potrebama.
Vaša uloga uključuje procjenu trenutnih sposobnosti rukovoditelja, identifikaciju područja za poboljšanje i pružanje personaliziranih strategija za razvoj. Radit ćete s višim menadžmentom kako biste osigurali da su ciljevi obuke usklađeni s poslovnim ciljevima organizacije. Također ćete koristiti različite metode obuke, uključujući individualne sesije, grupne radionice i online resurse.
Idealni kandidat ima snažno iskustvo u poslovnom savjetovanju, vođenju timova i razvoju liderstva. Trebate imati izvrsne komunikacijske i analitičke vještine te sposobnost prilagodbe različitim stilovima učenja. Važno je da ste sposobni motivirati i inspirirati rukovoditelje kako bi postigli svoj puni potencijal.
Ako ste strastveni u pomaganju liderima da rastu i razvijaju se, te imate dokazano iskustvo u poslovnom savjetovanju i obuci, voljeli bismo vas upoznati. Pridružite nam se i pomozite oblikovati buduće lidere naše organizacije!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i provođenje programa obuke za rukovoditelje.
- Procjena trenutnih vještina i sposobnosti menadžera.
- Pružanje individualnih i grupnih treninga za razvoj liderstva.
- Savjetovanje rukovoditelja o strategijama upravljanja i donošenja odluka.
- Praćenje napretka sudionika i prilagodba programa prema potrebama.
- Suradnja s višim menadžmentom na usklađivanju ciljeva obuke s poslovnim strategijama.
- Korištenje različitih metoda obuke, uključujući radionice, mentorstvo i online resurse.
- Izrada izvještaja i analiza učinkovitosti programa obuke.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja poslovnog upravljanja, psihologije ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u poslovnom savjetovanju ili obuci rukovoditelja.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost analize i procjene menadžerskih vještina.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke.
- Sposobnost motiviranja i inspiriranja rukovoditelja.
- Poznavanje modernih metoda obuke i razvoja liderstva.
- Fleksibilnost i prilagodljivost različitim stilovima učenja.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u obuci rukovoditelja?
- Kako pristupate procjeni menadžerskih vještina?
- Koje metode koristite za razvoj liderstva?
- Kako osiguravate da su programi obuke usklađeni s poslovnim ciljevima?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog programa obuke koji ste razvili?
- Kako motivirate rukovoditelje da prihvate promjene?
- Koje su najveće prepreke u razvoju liderstva i kako ih prevladavate?
- Kako mjerite uspjeh svojih trening programa?