Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Izravni stručnjak za podršku
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo izravnog stručnjaka za podršku koji će se pridružiti našem timu i pružiti visokokvalitetnu podršku osobama s posebnim potrebama. Kao izravni stručnjak za podršku, vaša će glavna odgovornost biti osigurati da naši korisnici dobiju potrebnu pomoć u svakodnevnim aktivnostima, uključujući osobnu njegu, kućanske poslove i društvene aktivnosti. Radit ćete u suradnji s drugim stručnjacima kako biste razvili i implementirali individualizirane planove podrške koji će pomoći korisnicima da postignu svoje ciljeve i poboljšaju kvalitetu života. Idealni kandidat treba biti suosjećajan, strpljiv i sposoban raditi u dinamičnom okruženju. Također je važno imati izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost prilagodbe različitim potrebama korisnika. Ako ste strastveni u pomaganju drugima i želite napraviti razliku u njihovim životima, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Pružanje podrške u svakodnevnim aktivnostima korisnicima.
- Razvijanje i implementacija individualiziranih planova podrške.
- Suradnja s drugim stručnjacima i članovima tima.
- Praćenje napretka korisnika i izvještavanje o istom.
- Osiguravanje sigurnog i podržavajućeg okruženja za korisnike.
- Pomoć u osobnoj njezi i higijeni korisnika.
- Organizacija i sudjelovanje u društvenim aktivnostima.
- Edukacija korisnika o samostalnosti i vještinama svakodnevnog života.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u radu s osobama s posebnim potrebama.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Strpljenje i suosjećanje prema korisnicima.
- Fleksibilnost i prilagodljivost različitim situacijama.
- Osnovno znanje o prvoj pomoći.
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka.
- Srednja stručna sprema ili viša.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili korisniku koji odbija suradnju?
- Možete li opisati situaciju u kojoj ste morali brzo reagirati na promjenu plana?
- Kako osiguravate da korisnici ostanu motivirani i angažirani?
- Koje metode koristite za praćenje napretka korisnika?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama na poslu?
