Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Instrukcijski trener
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Instrukcijskog trenera koji će biti odgovoran za razvoj i provedbu programa obuke za zaposlenike. U ovoj ulozi, bit ćete ključna osoba za osiguravanje da zaposlenici steknu potrebne vještine i znanja kako bi učinkovito obavljali svoje zadatke. Vaš glavni cilj bit će poboljšati performanse zaposlenika kroz strukturirane i prilagođene programe obuke.
Kao Instrukcijski trener, radit ćete s različitim odjelima kako biste identificirali potrebe za obukom i razvili odgovarajuće materijale. Također ćete provoditi radionice, seminare i individualne treninge kako biste osigurali da zaposlenici razumiju i primjenjuju naučene vještine u svom radu. Važno je da imate izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine te sposobnost prilagodbe različitim stilovima učenja.
Osim toga, odgovorni ste za praćenje i evaluaciju učinkovitosti programa obuke. To uključuje prikupljanje povratnih informacija od sudionika, analizu rezultata i prilagodbu sadržaja kako bi se osigurao maksimalan učinak. Također ćete surađivati s menadžmentom kako biste osigurali da su programi obuke usklađeni s ciljevima organizacije.
Idealni kandidat za ovu poziciju ima iskustvo u podučavanju, mentorstvu ili razvoju zaposlenika. Poželjno je da imate iskustvo u korištenju različitih metoda obuke, uključujući e-učenje, interaktivne radionice i praktične vježbe. Također je važno da ste organizirani, analitični i sposobni raditi u dinamičnom okruženju.
Ako ste strastveni u pomaganju drugima da razviju svoje vještine i želite igrati ključnu ulogu u profesionalnom razvoju zaposlenika, ovo je prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam stvoriti okruženje u kojem zaposlenici mogu rasti i napredovati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i provođenje programa obuke za zaposlenike.
- Identificiranje potreba za obukom i prilagodba sadržaja prema tim potrebama.
- Održavanje radionica, seminara i individualnih treninga.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa obuke.
- Suradnja s menadžmentom kako bi se osigurala usklađenost obuke s ciljevima organizacije.
- Priprema edukacijskih materijala i resursa.
- Pružanje podrške i mentorstva zaposlenicima tijekom procesa učenja.
- Korištenje različitih metoda obuke, uključujući e-učenje i praktične vježbe.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u podučavanju, mentorstvu ili razvoju zaposlenika.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost prilagodbe različitim stilovima učenja.
- Organizacijske i analitičke vještine.
- Poznavanje različitih metoda obuke, uključujući e-učenje.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poželjno iskustvo u razvoju edukacijskih materijala.
- Sposobnost prikupljanja i analize povratnih informacija o obuci.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u podučavanju ili mentorstvu?
- Kako biste pristupili identificiranju potreba za obukom u organizaciji?
- Koje metode obuke smatrate najučinkovitijima i zašto?
- Kako biste procijenili uspješnost programa obuke?
- Kako se nosite s izazovima kada zaposlenici imaju poteškoća u učenju?
- Možete li podijeliti primjer kada ste uspješno razvili i implementirali program obuke?
- Kako biste osigurali angažiranost sudionika tijekom obuke?
- Koje alate ili tehnologije koristite za poboljšanje procesa obuke?