Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Instrukcijski trener

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Instrukcijskog trenera koji će biti odgovoran za razvoj i provedbu programa obuke za zaposlenike. U ovoj ulozi, bit ćete ključna osoba za osiguravanje da zaposlenici steknu potrebne vještine i znanja kako bi učinkovito obavljali svoje zadatke. Vaš glavni cilj bit će poboljšati performanse zaposlenika kroz strukturirane i prilagođene programe obuke. Kao Instrukcijski trener, radit ćete s različitim odjelima kako biste identificirali potrebe za obukom i razvili odgovarajuće materijale. Također ćete provoditi radionice, seminare i individualne treninge kako biste osigurali da zaposlenici razumiju i primjenjuju naučene vještine u svom radu. Važno je da imate izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine te sposobnost prilagodbe različitim stilovima učenja. Osim toga, odgovorni ste za praćenje i evaluaciju učinkovitosti programa obuke. To uključuje prikupljanje povratnih informacija od sudionika, analizu rezultata i prilagodbu sadržaja kako bi se osigurao maksimalan učinak. Također ćete surađivati s menadžmentom kako biste osigurali da su programi obuke usklađeni s ciljevima organizacije. Idealni kandidat za ovu poziciju ima iskustvo u podučavanju, mentorstvu ili razvoju zaposlenika. Poželjno je da imate iskustvo u korištenju različitih metoda obuke, uključujući e-učenje, interaktivne radionice i praktične vježbe. Također je važno da ste organizirani, analitični i sposobni raditi u dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni u pomaganju drugima da razviju svoje vještine i želite igrati ključnu ulogu u profesionalnom razvoju zaposlenika, ovo je prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam stvoriti okruženje u kojem zaposlenici mogu rasti i napredovati.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i provođenje programa obuke za zaposlenike.
  • Identificiranje potreba za obukom i prilagodba sadržaja prema tim potrebama.
  • Održavanje radionica, seminara i individualnih treninga.
  • Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa obuke.
  • Suradnja s menadžmentom kako bi se osigurala usklađenost obuke s ciljevima organizacije.
  • Priprema edukacijskih materijala i resursa.
  • Pružanje podrške i mentorstva zaposlenicima tijekom procesa učenja.
  • Korištenje različitih metoda obuke, uključujući e-učenje i praktične vježbe.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Iskustvo u podučavanju, mentorstvu ili razvoju zaposlenika.
  • Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
  • Sposobnost prilagodbe različitim stilovima učenja.
  • Organizacijske i analitičke vještine.
  • Poznavanje različitih metoda obuke, uključujući e-učenje.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
  • Poželjno iskustvo u razvoju edukacijskih materijala.
  • Sposobnost prikupljanja i analize povratnih informacija o obuci.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u podučavanju ili mentorstvu?
  • Kako biste pristupili identificiranju potreba za obukom u organizaciji?
  • Koje metode obuke smatrate najučinkovitijima i zašto?
  • Kako biste procijenili uspješnost programa obuke?
  • Kako se nosite s izazovima kada zaposlenici imaju poteškoća u učenju?
  • Možete li podijeliti primjer kada ste uspješno razvili i implementirali program obuke?
  • Kako biste osigurali angažiranost sudionika tijekom obuke?
  • Koje alate ili tehnologije koristite za poboljšanje procesa obuke?