Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Industrijski organizacijski psiholog
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo industrijskog organizacijskog psihologa koji će se pridružiti našem timu i pomoći u analizi i poboljšanju radnog okruženja. Kandidat će biti odgovoran za proučavanje ponašanja zaposlenika, procjenu radne učinkovitosti i razvoj strategija za poboljšanje produktivnosti i zadovoljstva na radnom mjestu. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje psiholoških principa i kako se oni primjenjuju u poslovnom okruženju. Ova uloga zahtijeva analitičke vještine, sposobnost rada s različitim timovima i sposobnost prepoznavanja i rješavanja problema unutar organizacije. Industrijski organizacijski psiholog će također raditi na razvoju programa obuke i razvoja, kao i na procjeni učinkovitosti postojećih programa. Kandidat će surađivati s menadžmentom kako bi osigurao da su strategije usklađene s ciljevima organizacije. Ako ste strastveni u razumijevanju ljudskog ponašanja i želite doprinijeti stvaranju boljeg radnog okruženja, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analizirati radno okruženje i ponašanje zaposlenika.
- Razvijati strategije za poboljšanje produktivnosti.
- Suradnja s menadžmentom na usklađivanju strategija s ciljevima organizacije.
- Razvijati i procjenjivati programe obuke i razvoja.
- Provoditi istraživanja i analize podataka o radnom mjestu.
- Savjetovati menadžment o pitanjima vezanim uz ljudske resurse.
- Identificirati i rješavati probleme unutar organizacije.
- Pružati podršku u procesu zapošljavanja i selekcije.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz psihologije ili srodnog područja.
- Iskustvo u industrijskoj i organizacijskoj psihologiji.
- Snažne analitičke i istraživačke vještine.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u timovima i samostalno.
- Poznavanje metoda procjene i evaluacije.
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili analizi radnog okruženja?
- Koje metode koristite za procjenu učinkovitosti zaposlenika?
- Kako biste razvili strategije za poboljšanje produktivnosti?
- Možete li opisati iskustvo rada s menadžmentom na HR pitanjima?
- Kako se nosite s izazovima u promjenjivom radnom okruženju?
