Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

HRIS Menadžer

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo HRIS Menadžera koji će biti odgovoran za upravljanje, održavanje i optimizaciju sustava za upravljanje ljudskim resursima (HRIS). U ovoj ulozi, bit ćete ključna osoba za osiguravanje da naši HRIS sustavi podržavaju strateške ciljeve organizacije, omogućujući učinkovito upravljanje podacima o zaposlenicima, obračun plaća, beneficije i druge HR procese. Vaša uloga uključuje suradnju s HR timovima, IT odjelom i vanjskim dobavljačima kako biste osigurali da sustavi funkcioniraju besprijekorno i da su u skladu s najnovijim industrijskim standardima i zakonodavstvom. Kao HRIS Menadžer, bit ćete odgovorni za analizu potreba organizacije, implementaciju novih funkcionalnosti i pružanje podrške korisnicima sustava. Također ćete igrati ključnu ulogu u obuci zaposlenika za korištenje sustava te u osiguravanju točnosti i sigurnosti podataka. Idealni kandidat ima snažno tehničko znanje, iskustvo u upravljanju HRIS sustavima i sposobnost rješavanja problema na strateškoj i operativnoj razini. Ako ste strastveni prema tehnologiji i ljudskim resursima te želite raditi u dinamičnom i inovativnom okruženju, ovo je prava prilika za vas.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Upravljanje i održavanje HRIS sustava organizacije.
  • Identifikacija i implementacija novih funkcionalnosti sustava.
  • Osiguravanje točnosti i sigurnosti podataka u sustavu.
  • Suradnja s HR timovima i IT odjelom na optimizaciji procesa.
  • Pružanje podrške korisnicima sustava i rješavanje tehničkih problema.
  • Obuka zaposlenika za korištenje HRIS sustava.
  • Praćenje industrijskih trendova i osiguravanje usklađenosti s propisima.
  • Izrada izvještaja i analiza podataka za podršku donošenju odluka.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja informatike, poslovne administracije ili srodnog područja.
  • Iskustvo u upravljanju HRIS sustavima (npr. SAP, Workday, Oracle).
  • Snažno tehničko znanje i razumijevanje HR procesa.
  • Izvrsne analitičke i organizacijske vještine.
  • Sposobnost rješavanja problema i donošenja strateških odluka.
  • Odlične komunikacijske i međuljudske vještine.
  • Poznavanje relevantnih zakona i propisa o zaštiti podataka.
  • Iskustvo u vođenju projekata i suradnji s različitim timovima.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo s upravljanjem HRIS sustavima?
  • Kako biste pristupili rješavanju tehničkog problema u HRIS sustavu?
  • Koje korake poduzimate kako biste osigurali točnost i sigurnost podataka?
  • Imate li iskustva u obuci zaposlenika za korištenje novih sustava?
  • Kako biste surađivali s različitim odjelima na optimizaciji HRIS procesa?
  • Možete li podijeliti primjer kada ste implementirali novu funkcionalnost u HRIS sustavu?
  • Kako ostajete u tijeku s industrijskim trendovima i zakonodavstvom?
  • Koje alate koristite za analizu podataka i izradu izvještaja?