Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!HR Menadžer u Restoranu
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog HR menadžera u restoranu koji će se pridružiti našem timu. Kao HR menadžer, bit ćete odgovorni za upravljanje svim aspektima ljudskih resursa u restoranu, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenika, upravljanje performansama i osiguravanje usklađenosti s radnim zakonima. Vaša uloga bit će ključna u stvaranju pozitivne radne kulture i osiguravanju da naš tim pruža izvanrednu uslugu našim gostima.
Vaše glavne odgovornosti uključivat će razvoj i implementaciju strategija za privlačenje i zadržavanje talenata, vođenje procesa zapošljavanja, organizaciju i provedbu programa obuke te pružanje podrške menadžmentu u pitanjima vezanim za ljudske resurse. Također ćete biti odgovorni za rješavanje konflikata, praćenje zadovoljstva zaposlenika i osiguravanje da svi članovi tima razumiju i slijede politike i procedure restorana.
Idealni kandidat ima snažno razumijevanje ljudskih resursa, izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine te sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju. Ako ste strastveni u radu s ljudima i želite igrati ključnu ulogu u uspjehu našeg restorana, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za privlačenje i zadržavanje talenata.
- Vođenje procesa zapošljavanja, uključujući intervjue i selekciju kandidata.
- Organizacija i provedba programa obuke za zaposlenike.
- Praćenje i evaluacija performansi zaposlenika.
- Rješavanje konflikata i pružanje podrške zaposlenicima.
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonima i politikama restorana.
- Praćenje zadovoljstva zaposlenika i predlaganje poboljšanja.
- Suradnja s menadžmentom na strateškim inicijativama vezanim za ljudske resurse.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Minimalno 3 godine iskustva u upravljanju ljudskim resursima, po mogućnosti u ugostiteljstvu.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju.
- Poznavanje radnih zakona i propisa.
- Snažne organizacijske i analitičke vještine.
- Iskustvo u vođenju timova i rješavanju konflikata.
- Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u upravljanju ljudskim resursima?
- Kako biste pristupili rješavanju konflikta između zaposlenika?
- Koje strategije koristite za privlačenje i zadržavanje talenata?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonima i propisima?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog programa obuke koji ste razvili?
