Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

HR Menadžer

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog HR Menadžera koji će se pridružiti našem timu i voditi sve aspekte ljudskih resursa u našoj organizaciji. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje HR praksi i zakona, te će biti sposoban razvijati i implementirati strategije koje podržavaju naše poslovne ciljeve. Odgovornosti uključuju regrutiranje, obuku, razvoj zaposlenika, upravljanje performansama i osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima. HR Menadžer će također biti ključna osoba za savjetovanje menadžmenta o strateškim pitanjima vezanim uz ljudske resurse i organizacijski razvoj. Ova uloga zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rješavanja problema i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni u stvaranju pozitivnog radnog okruženja i imate iskustvo u vođenju HR funkcija, voljeli bismo vas upoznati.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa usklađenih s ukupnom poslovnom strategijom.
  • Upravljanje procesom regrutiranja i selekcije.
  • Razvijanje i praćenje sustava za upravljanje performansama i razvoj zaposlenika.
  • Osiguravanje pravne usklađenosti kroz upravljanje i praćenje primjene HR politika i procedura.
  • Savjetovanje menadžmenta o strateškim pitanjima vezanim uz ljudske resurse.
  • Organiziranje i vođenje obuka i razvojnih programa za zaposlenike.
  • Upravljanje odnosima sa zaposlenicima i rješavanje radnih sporova.
  • Praćenje i analiza HR metrike i izvještavanje o istima.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
  • Minimalno 5 godina iskustva u HR menadžmentu.
  • Snažno razumijevanje HR praksi i zakona.
  • Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
  • Sposobnost strateškog razmišljanja i rješavanja problema.
  • Iskustvo u vođenju timova i upravljanju promjenama.
  • Poznavanje HR softverskih alata i sustava.
  • Sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
  • Koje strategije koristite za poboljšanje angažmana zaposlenika?
  • Kako se nosite s izazovima u upravljanju promjenama?
  • Možete li opisati situaciju kada ste uspješno riješili radni spor?
  • Kako osiguravate usklađenost s HR zakonima i propisima?
Link copied to clipboard!