Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!HR Analitičar
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo HR analitičara koji će se pridružiti našem timu i pomoći u analizi podataka vezanih za ljudske resurse kako bismo unaprijedili naše procese i strategije. Kao HR analitičar, bit ćete odgovorni za prikupljanje, obradu i interpretaciju podataka kako biste pružili uvide koji će podržati donošenje strateških odluka. Vaša uloga bit će ključna u razumijevanju trendova u zapošljavanju, zadržavanju zaposlenika, produktivnosti i drugim aspektima upravljanja ljudskim resursima.
Vaš rad uključivat će suradnju s različitim odjelima kako biste osigurali da se podaci koriste na način koji podržava poslovne ciljeve. Također ćete razvijati i implementirati alate za izvještavanje i analizu, kao i predlagati poboljšanja na temelju vaših nalaza. Idealni kandidat ima snažne analitičke vještine, iskustvo u radu s velikim količinama podataka i duboko razumijevanje HR procesa. Ako ste strastveni prema podacima i želite pomoći organizacijama da donose bolje odluke, ovo je prava prilika za vas.
Odgovornosti uključuju analizu ključnih HR metrika, kao što su stopa zadržavanja zaposlenika, angažman zaposlenika, učinkovitost zapošljavanja i troškovi vezani za ljudske resurse. Također ćete raditi na razvoju prediktivnih modela koji će pomoći u prepoznavanju potencijalnih problema prije nego što se pojave. Važno je da imate sposobnost jasno komunicirati svoje nalaze i preporuke menadžmentu i drugim dionicima.
Ako ste osoba koja voli raditi s podacima, ima oko za detalje i želi igrati ključnu ulogu u oblikovanju strategija ljudskih resursa, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza podataka vezanih za ljudske resurse i pružanje uvida menadžmentu.
- Razvijanje i implementacija alata za izvještavanje i analizu.
- Praćenje ključnih HR metrika i identifikacija trendova.
- Suradnja s različitim odjelima radi optimizacije HR procesa.
- Razvijanje prediktivnih modela za prepoznavanje potencijalnih problema.
- Priprema detaljnih izvještaja i prezentacija za menadžment.
- Predlaganje poboljšanja na temelju analize podataka.
- Osiguravanje točnosti i integriteta podataka.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja statistike, ekonomije, informatike ili srodnog područja.
- Iskustvo u analizi podataka, posebno u HR kontekstu.
- Poznavanje alata za analizu podataka kao što su Excel, SQL, ili Tableau.
- Snažne analitičke i problem-solving vještine.
- Odlične komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Poznavanje HR procesa i praksi.
- Sposobnost rada u timskom okruženju.
- Pažnja prema detaljima i sposobnost rada s velikim količinama podataka.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u analizi HR podataka?
- Koje alate za analizu podataka najčešće koristite?
- Kako biste pristupili analizi stope zadržavanja zaposlenika?
- Možete li podijeliti primjer kada ste svojim analizama pomogli u donošenju strateške odluke?
- Kako osiguravate točnost i integritet podataka s kojima radite?
- Kako biste objasnili složene podatke menadžmentu koji nema tehničko znanje?
- Koje HR metrike smatrate najvažnijima za praćenje i zašto?
- Kako se nosite s pritiskom i kratkim rokovima u analitičkom radu?
