Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!HR Administrativni Službenik
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo HR Administrativnog Službenika koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju svakodnevnim administrativnim zadacima unutar odjela ljudskih resursa. Idealni kandidat će imati iskustvo u administraciji i biti sposoban raditi u dinamičnom okruženju. Ova uloga zahtijeva izvrsne organizacijske vještine, pažnju prema detaljima i sposobnost upravljanja više zadataka istovremeno. HR Administrativni Službenik će biti odgovoran za vođenje evidencije zaposlenika, pomoć u procesu zapošljavanja, koordinaciju obuke i razvoja zaposlenika te osiguravanje usklađenosti s politikama i procedurama tvrtke. Također će biti ključna kontaktna točka za zaposlenike u vezi s pitanjima vezanim uz ljudske resurse. Ako ste motivirani, proaktivni i imate strast prema ljudskim resursima, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje evidencije zaposlenika i ažuriranje podataka.
- Pomoć u procesu zapošljavanja i selekcije kandidata.
- Koordinacija obuke i razvoja zaposlenika.
- Osiguravanje usklađenosti s politikama i procedurama tvrtke.
- Pružanje podrške zaposlenicima u vezi s pitanjima ljudskih resursa.
- Organizacija i vođenje administrativnih zadataka unutar odjela.
- Priprema izvještaja i analiza podataka o zaposlenicima.
- Suradnja s drugim odjelima radi poboljšanja HR procesa.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja poslovne administracije ili srodnog područja.
- Iskustvo u administraciji, po mogućnosti u ljudskim resursima.
- Izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine.
- Sposobnost upravljanja više zadataka istovremeno.
- Pažnja prema detaljima i sposobnost rješavanja problema.
- Poznavanje HR softvera i alata.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Proaktivnost i motiviranost.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoje iskustvo u administraciji?
- Koje HR softvere ste koristili u prošlosti?
- Kako se nosite s više zadataka istovremeno?
- Možete li dati primjer kada ste uspješno riješili problem u HR-u?
- Kako osiguravate usklađenost s politikama tvrtke?
