Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Globalni Menadžer za Zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Globalnog Menadžera za Zapošljavanje koji će voditi naše međunarodne napore u privlačenju i zadržavanju vrhunskih talenata. Ova uloga zahtijeva strateško razmišljanje i sposobnost upravljanja složenim procesima zapošljavanja na globalnoj razini. Idealni kandidat će imati iskustvo u razvoju i implementaciji strategija zapošljavanja koje podržavaju poslovne ciljeve i promiču raznolikost i inkluziju. Odgovorni ste za koordinaciju s regionalnim timovima za zapošljavanje, osiguravajući da su svi procesi usklađeni s lokalnim zakonima i propisima. Također ćete raditi na izgradnji snažnih odnosa s vanjskim partnerima i agencijama za zapošljavanje kako biste osigurali pristup najboljim kandidatima na tržištu. Uloga zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i strast prema ljudskim resursima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija globalnih strategija zapošljavanja.
- Koordinacija s regionalnim timovima za zapošljavanje.
- Osiguravanje usklađenosti s lokalnim zakonima i propisima.
- Izgradnja odnosa s vanjskim partnerima i agencijama.
- Praćenje i analiza trendova na tržištu rada.
- Optimizacija procesa zapošljavanja za poboljšanje učinkovitosti.
- Promicanje raznolikosti i inkluzije u zapošljavanju.
- Izvještavanje o ključnim pokazateljima uspješnosti zapošljavanja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u globalnom zapošljavanju.
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i multikulturalnom okruženju.
- Poznavanje globalnih trendova u zapošljavanju.
- Iskustvo u vođenju timova i projekata.
- Sposobnost analize podataka i donošenja strateških odluka.
- Poznavanje alata za upravljanje talentima.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste razvili globalnu strategiju zapošljavanja?
- Koje alate koristite za praćenje učinkovitosti zapošljavanja?
- Kako osiguravate usklađenost s lokalnim zakonima?
- Možete li opisati svoje iskustvo u vođenju multikulturalnih timova?
- Kako biste promicali raznolikost i inkluziju u zapošljavanju?