Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Globalni Menadžer za Zapošljavanje

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i strateški orijentiranog Globalnog Menadžera za Zapošljavanje koji će voditi i optimizirati procese zapošljavanja na globalnoj razini. Ova uloga zahtijeva duboko razumijevanje tržišta rada, inovativne pristupe privlačenju talenata te sposobnost upravljanja timovima u različitim regijama. Kandidat će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje podržavaju poslovne ciljeve organizacije. Kao Globalni Menadžer za Zapošljavanje, radit ćete u suradnji s višim menadžmentom, odjelima ljudskih resursa i vanjskim partnerima kako biste osigurali učinkovite procese zapošljavanja. Vaša uloga uključuje analizu tržišta rada, razvoj brenda poslodavca te implementaciju najboljih praksi u zapošljavanju. Također ćete biti odgovorni za osiguravanje usklađenosti s lokalnim i međunarodnim zakonima o radu. Idealni kandidat ima iskustvo u vođenju globalnih timova, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost donošenja strateških odluka. Očekuje se da ćete koristiti podatke i analitiku za optimizaciju procesa zapošljavanja te razvijati inovativne metode privlačenja i zadržavanja talenata. Ako ste strastveni u stvaranju visokokvalitetnih timova i imate viziju za budućnost zapošljavanja, ovo je prilika za vas.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvoj i implementacija globalnih strategija zapošljavanja.
  • Upravljanje timovima za zapošljavanje u različitim regijama.
  • Analiza tržišta rada i prilagodba strategija zapošljavanja.
  • Suradnja s višim menadžmentom na planiranju radne snage.
  • Optimizacija procesa zapošljavanja pomoću podataka i analitike.
  • Razvoj i promocija brenda poslodavca.
  • Osiguravanje usklađenosti s lokalnim i međunarodnim zakonima o radu.
  • Uvođenje inovativnih metoda privlačenja i zadržavanja talenata.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovnog upravljanja ili srodnog područja.
  • Minimalno 5 godina iskustva u globalnom zapošljavanju.
  • Iskustvo u vođenju međunarodnih timova.
  • Snažne analitičke i strateške vještine.
  • Izvrsne komunikacijske i pregovaračke sposobnosti.
  • Poznavanje globalnih tržišta rada i zakonodavstva.
  • Iskustvo u korištenju alata za zapošljavanje i analitiku podataka.
  • Sposobnost rada u dinamičnom i brzo mijenjajućem okruženju.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u vođenju globalnih timova za zapošljavanje?
  • Kako biste razvili strategiju zapošljavanja za novu regiju?
  • Koje alate i metode koristite za analizu tržišta rada?
  • Kako osiguravate usklađenost s međunarodnim zakonima o radu?
  • Možete li podijeliti primjer uspješnog programa privlačenja talenata koji ste implementirali?
  • Kako mjerite učinkovitost procesa zapošljavanja?
  • Kako biste poboljšali brend poslodavca na globalnoj razini?
  • Kako se nosite s izazovima zapošljavanja u različitim kulturnim okruženjima?