Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Globalni Menadžer za Stjecanje Talenta
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Globalnog Menadžera za Stjecanje Talenta koji će voditi naše napore u privlačenju i zapošljavanju vrhunskih talenata diljem svijeta. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje će podržati naše poslovne ciljeve i osigurati da imamo pristup najboljim kandidatima na tržištu. Radit ćete u bliskoj suradnji s voditeljima odjela kako biste razumjeli njihove potrebe za zapošljavanjem i razvili prilagođene planove za privlačenje i zadržavanje talenata. Vaša uloga će uključivati i analizu tržišta rada, identifikaciju novih izvora talenata, te izgradnju i održavanje odnosa s ključnim partnerima i institucijama. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje globalnih trendova u zapošljavanju, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rada u dinamičnom i brzo mijenjajućem okruženju. Ako ste strastveni u vezi s ljudima i imate iskustvo u globalnom zapošljavanju, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija globalnih strategija zapošljavanja.
- Suradnja s voditeljima odjela na identifikaciji potreba za zapošljavanjem.
- Analiza tržišta rada i identifikacija novih izvora talenata.
- Izgradnja i održavanje odnosa s ključnim partnerima i institucijama.
- Praćenje i izvještavanje o ključnim pokazateljima uspješnosti zapošljavanja.
- Osiguravanje usklađenosti s lokalnim i međunarodnim zakonima o zapošljavanju.
- Vođenje i mentoriranje tima za stjecanje talenta.
- Organizacija i sudjelovanje na sajmovima zapošljavanja i sličnim događanjima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u globalnom zapošljavanju.
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzo mijenjajućem okruženju.
- Snažno razumijevanje globalnih trendova u zapošljavanju.
- Iskustvo u vođenju i mentoriranju timova.
- Poznavanje alata i tehnologija za zapošljavanje.
- Spremnost na putovanja po potrebi.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste razvili strategiju za privlačenje talenata u novoj regiji?
- Možete li opisati svoje iskustvo s globalnim zapošljavanjem?
- Kako osiguravate usklađenost s lokalnim zakonima o zapošljavanju?
- Koje alate koristite za analizu tržišta rada?
- Kako motivirate i vodite svoj tim?
