Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Glavni službenik za učenje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Glavnog službenika za učenje koji će voditi naš tim u razvoju i implementaciji inovativnih strategija učenja i razvoja. Ova ključna uloga uključuje odgovornost za oblikovanje i provedbu programa obuke koji će unaprijediti vještine i znanje naših zaposlenika. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje suvremenih metoda učenja, uključujući digitalne platforme i alate, te će biti sposoban prilagoditi strategije kako bi zadovoljio specifične potrebe organizacije. Glavni službenik za učenje će surađivati s višim menadžmentom kako bi osigurao da su svi programi usklađeni s poslovnim ciljevima i strategijama. Također će biti odgovoran za praćenje i evaluaciju učinkovitosti programa obuke, te za kontinuirano poboljšanje istih. Ova pozicija zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost vođenja tima i strast prema cjeloživotnom učenju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija učenja i razvoja.
- Vođenje tima stručnjaka za obuku.
- Suradnja s višim menadžmentom na usklađivanju programa obuke s poslovnim ciljevima.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa obuke.
- Kontinuirano poboljšanje programa obuke.
- Upravljanje proračunom za obuku i razvoj.
- Identifikacija potreba za obukom unutar organizacije.
- Izgradnja kulture cjeloživotnog učenja unutar organizacije.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja obrazovanja, menadžmenta ili srodnog područja.
- Iskustvo u vođenju timova i razvoju strategija učenja.
- Snažno razumijevanje suvremenih metoda učenja.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost prilagodbe strategija specifičnim potrebama organizacije.
- Iskustvo u upravljanju proračunom.
- Strast prema cjeloživotnom učenju.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste razvili strategiju učenja za našu organizaciju?
- Koje metode koristite za evaluaciju učinkovitosti programa obuke?
- Kako osiguravate da su programi obuke usklađeni s poslovnim ciljevima?
- Možete li opisati svoje iskustvo u vođenju tima za obuku?
- Kako se nosite s izazovima u implementaciji novih strategija učenja?
