Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Dvojezični HR Generalist

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Dvojezičnog HR Generalista koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju svim aspektima ljudskih resursa. Ova uloga zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine na dva jezika, kao i sposobnost rada u dinamičnom i multikulturalnom okruženju. Kao Dvojezični HR Generalist, bit ćete odgovorni za provedbu HR strategija, podršku zaposlenicima i menadžmentu te osiguravanje usklađenosti s lokalnim zakonima i propisima. Vaša uloga uključuje regrutaciju, obuku, upravljanje učinkom, rješavanje radnih sporova i administraciju beneficija. Također ćete igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji HR politika i procedura koje podržavaju poslovne ciljeve organizacije. Uspješan kandidat će imati snažno razumijevanje HR procesa, iskustvo u radu s različitim HR sustavima i sposobnost prilagodbe promjenjivim potrebama organizacije. Očekujemo da ćete biti proaktivni, analitični i sposobni donositi odluke temeljene na podacima. Ako ste strastveni u radu s ljudima, imate iskustvo u HR-u i tečno govorite dva jezika, ovo je izvrsna prilika za vas da se pridružite našem timu i doprinesete uspjehu naše organizacije.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije kandidata
  • Razvoj i implementacija HR politika i procedura
  • Podrška zaposlenicima i menadžmentu u pitanjima ljudskih resursa
  • Osiguravanje usklađenosti s lokalnim zakonima i propisima
  • Organizacija i provedba programa obuke i razvoja zaposlenika
  • Upravljanje sustavima za praćenje radne uspješnosti
  • Rješavanje radnih sporova i promicanje pozitivne radne kulture
  • Administracija beneficija i plaća

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja
  • Minimalno 3 godine iskustva u HR-u
  • Tečno znanje dva jezika (pisano i usmeno)
  • Poznavanje lokalnih zakona i propisa o radu
  • Iskustvo u radu s HR softverima i sustavima
  • Snažne komunikacijske i interpersonalne vještine
  • Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka
  • Visoka razina organiziranosti i pažnje na detalje

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u upravljanju HR procesima?
  • Kako biste riješili konflikt između zaposlenika?
  • Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?
  • Kako osiguravate usklađenost s lokalnim zakonima o radu?
  • Možete li podijeliti primjer uspješne strategije zapošljavanja koju ste implementirali?
  • Kako biste poboljšali angažman zaposlenika u organizaciji?
  • Kako pristupate obuci i razvoju zaposlenika?
  • Kako biste se nosili s izazovima u multikulturalnom radnom okruženju?