Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Dvojezični HR Generalist
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Dvojezičnog HR Generalista koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju svim aspektima ljudskih resursa. Ova uloga zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine na dva jezika, kao i sposobnost rada u dinamičnom i multikulturalnom okruženju.
Kao Dvojezični HR Generalist, bit ćete odgovorni za provedbu HR strategija, podršku zaposlenicima i menadžmentu te osiguravanje usklađenosti s lokalnim zakonima i propisima. Vaša uloga uključuje regrutaciju, obuku, upravljanje učinkom, rješavanje radnih sporova i administraciju beneficija. Također ćete igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji HR politika i procedura koje podržavaju poslovne ciljeve organizacije.
Uspješan kandidat će imati snažno razumijevanje HR procesa, iskustvo u radu s različitim HR sustavima i sposobnost prilagodbe promjenjivim potrebama organizacije. Očekujemo da ćete biti proaktivni, analitični i sposobni donositi odluke temeljene na podacima.
Ako ste strastveni u radu s ljudima, imate iskustvo u HR-u i tečno govorite dva jezika, ovo je izvrsna prilika za vas da se pridružite našem timu i doprinesete uspjehu naše organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije kandidata
- Razvoj i implementacija HR politika i procedura
- Podrška zaposlenicima i menadžmentu u pitanjima ljudskih resursa
- Osiguravanje usklađenosti s lokalnim zakonima i propisima
- Organizacija i provedba programa obuke i razvoja zaposlenika
- Upravljanje sustavima za praćenje radne uspješnosti
- Rješavanje radnih sporova i promicanje pozitivne radne kulture
- Administracija beneficija i plaća
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva u HR-u
- Tečno znanje dva jezika (pisano i usmeno)
- Poznavanje lokalnih zakona i propisa o radu
- Iskustvo u radu s HR softverima i sustavima
- Snažne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka
- Visoka razina organiziranosti i pažnje na detalje
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u upravljanju HR procesima?
- Kako biste riješili konflikt između zaposlenika?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako osiguravate usklađenost s lokalnim zakonima o radu?
- Možete li podijeliti primjer uspješne strategije zapošljavanja koju ste implementirali?
- Kako biste poboljšali angažman zaposlenika u organizaciji?
- Kako pristupate obuci i razvoju zaposlenika?
- Kako biste se nosili s izazovima u multikulturalnom radnom okruženju?